socio
Páginas: 6 (1390 palabras)
Publicado: 20 de septiembre de 2014
INTRODUCCION
En el presente ensayo se presenta un análisis del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional, Ley 1015 del 07 de Febrero de 2006, la cual contiene las faltas disciplinarias en que puede incurrir el personal uniformado, constituyendo o no delitos que entorpecen la buena marcha de la función pública.
Se desarrolla el tema teniendo presente la normatividad desde mi punto devista y experiencia en mi trayectoria como patrullera, observando que se deben asumir responsabilidades y compromisos tanto con la institución siempre llevando un buen ambiente laboral y sobre todo trabajando en equipo.
La Policía Nacional es una institución que tiene como principales ejes la disciplina y el mantenimiento de su jerarquización (subordinación), con el fin de que cada policialdesde su individualidad aprenda a mantener el espíritu de orden y respeto por sus superiores, pues debe practicar la disciplina y manifestar la obediencia por medio de la subordinación.
OBJETIVOS
Resaltar la responsabilidad disciplinaria de los servidores públicos, en general encuentra fundamento a lo largo de toda la Constitución Política –arts. 6, 124, entre otros– pero quiso el constituyentede 1991 que la Policía Nacional tuviese un régimen especial, señalando en el artículo 218 que a la ley le corresponde determinar el alcance del mismo.
En desarrollo de este principio constitucional se expidieron disposiciones como el Decreto 2584 de 1993 “Por el cual se modifica el Reglamento de Disciplina para la Policía Nacional”, modificado por el Decreto 575 de 1995 con aspectos relativos ala disciplina de los miembros de la Policía Nacional, pero que se acercaban más a la concepción administrativista del derecho disciplinario; luego se profirió el Decreto 1798 de 2000, que le introduce contenidos propios de la Ley 200 de 1995, es decir, avanza hacia una ideología propia del derecho disciplinario, la cual se enriquece con la expedición de la Ley 1015 de 2006.
ENSAYO
En laelaboración de las leyes los representantes tienen sumo cuidado de que ésta no vulnere los derechos humanos, no impida la defensa y posibilite la demostración de la inocencia; la ley 1015 de 2006 no es la excepción, ha sido elaborada para dar todas las garantías posibles al uniformado en su defensa.
Como lo podemos ver, en el Título I se consagran las normas rectoras que fijan principiosgarantizadores de los derechos fundamentales y procesales de los imputados, integrándolas con el derecho disciplinario aplicable a los demás servidores públicos que es cuidadoso de los derechos y garantías de los disciplinados, circunstancia que realza su autonomía, lo cual es una manifestación del Estado en la persecución de las conductas constitutivas de falta disciplinaria, pero cobijando con un manto degarantismo a quienes son sujetos de la misma, sin necesidad de recurrir a otros ordenamientos.
Igualmente, dándoles alcance a las particulares funciones ejercidas por la Policía Nacional, la ley hace énfasis en la aplicación del régimen disciplinario solamente cuando ocurran conductas inherentes al servicio, por lo que aquellas que no se desprendan de la especial actividad se deben regir porlas disposiciones generales de los demás servidores públicos.
Se incluyen así mismo como sujetos de la acción disciplinaria los auxiliares de policía, cuya labor es de gran importancia no solamente dentro de la organización de la Policía Nacional, sino que diversos comportamientos suyos pueden constituir conductas verdaderamente reprochables desde el punto de vista disciplinario y que por eldiseño legal anterior no se tenía la claridad sobre la imputación de faltas disciplinarias a estos auxiliares, que, sin duda, son servidores públicos unidos en una relación especial con el Estado, situación que le permite a este ejercer su potestad sancionatoria, con el fin de mantener la disciplina en una institución de esta magnitud.
Respecto a la clasificación de las faltas disciplinarias se...
En el presente ensayo se presenta un análisis del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional, Ley 1015 del 07 de Febrero de 2006, la cual contiene las faltas disciplinarias en que puede incurrir el personal uniformado, constituyendo o no delitos que entorpecen la buena marcha de la función pública.
Se desarrolla el tema teniendo presente la normatividad desde mi punto devista y experiencia en mi trayectoria como patrullera, observando que se deben asumir responsabilidades y compromisos tanto con la institución siempre llevando un buen ambiente laboral y sobre todo trabajando en equipo.
La Policía Nacional es una institución que tiene como principales ejes la disciplina y el mantenimiento de su jerarquización (subordinación), con el fin de que cada policialdesde su individualidad aprenda a mantener el espíritu de orden y respeto por sus superiores, pues debe practicar la disciplina y manifestar la obediencia por medio de la subordinación.
OBJETIVOS
Resaltar la responsabilidad disciplinaria de los servidores públicos, en general encuentra fundamento a lo largo de toda la Constitución Política –arts. 6, 124, entre otros– pero quiso el constituyentede 1991 que la Policía Nacional tuviese un régimen especial, señalando en el artículo 218 que a la ley le corresponde determinar el alcance del mismo.
En desarrollo de este principio constitucional se expidieron disposiciones como el Decreto 2584 de 1993 “Por el cual se modifica el Reglamento de Disciplina para la Policía Nacional”, modificado por el Decreto 575 de 1995 con aspectos relativos ala disciplina de los miembros de la Policía Nacional, pero que se acercaban más a la concepción administrativista del derecho disciplinario; luego se profirió el Decreto 1798 de 2000, que le introduce contenidos propios de la Ley 200 de 1995, es decir, avanza hacia una ideología propia del derecho disciplinario, la cual se enriquece con la expedición de la Ley 1015 de 2006.
ENSAYO
En laelaboración de las leyes los representantes tienen sumo cuidado de que ésta no vulnere los derechos humanos, no impida la defensa y posibilite la demostración de la inocencia; la ley 1015 de 2006 no es la excepción, ha sido elaborada para dar todas las garantías posibles al uniformado en su defensa.
Como lo podemos ver, en el Título I se consagran las normas rectoras que fijan principiosgarantizadores de los derechos fundamentales y procesales de los imputados, integrándolas con el derecho disciplinario aplicable a los demás servidores públicos que es cuidadoso de los derechos y garantías de los disciplinados, circunstancia que realza su autonomía, lo cual es una manifestación del Estado en la persecución de las conductas constitutivas de falta disciplinaria, pero cobijando con un manto degarantismo a quienes son sujetos de la misma, sin necesidad de recurrir a otros ordenamientos.
Igualmente, dándoles alcance a las particulares funciones ejercidas por la Policía Nacional, la ley hace énfasis en la aplicación del régimen disciplinario solamente cuando ocurran conductas inherentes al servicio, por lo que aquellas que no se desprendan de la especial actividad se deben regir porlas disposiciones generales de los demás servidores públicos.
Se incluyen así mismo como sujetos de la acción disciplinaria los auxiliares de policía, cuya labor es de gran importancia no solamente dentro de la organización de la Policía Nacional, sino que diversos comportamientos suyos pueden constituir conductas verdaderamente reprochables desde el punto de vista disciplinario y que por eldiseño legal anterior no se tenía la claridad sobre la imputación de faltas disciplinarias a estos auxiliares, que, sin duda, son servidores públicos unidos en una relación especial con el Estado, situación que le permite a este ejercer su potestad sancionatoria, con el fin de mantener la disciplina en una institución de esta magnitud.
Respecto a la clasificación de las faltas disciplinarias se...
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