Sociodrama


Gerencia y Liderazgo

El Socio-Drama

Autores: Jose Andrade
Jaime Piedra
Jazmín Rodríguez
Mishell Ushiña

EG1 B29

30 de Octubre de 2014
Contenido
Introducción 3
Antecedentes 3
Problemática 3
Objetivos 4
Síntesis 4
Capítulo I 5
Los principales usos de esta técnica 5
Los elementos de un socio-drama 5
Pasos para un socio-drama 5
Elegir un coordinador 5
Partir de un hecho 6Definir de género 6
Construir la Historia 6
Caracterizar los personajes 6
Armar el guion 6
Organizar la presentación 6
Crear buen ambiente 6
Hacer participar al pueblo 6
Capítulo II 7
Liderazgo empresarial 7
Capítulo III 8
Desarrollo de la propuesta 8
Conclusiones 9
Recomendaciones 9
Bibliografía 9
ANEXOS 10
Guion 10
Escena 1 Oficina 10
Escena 2 Oficina Talento Humano 10Escena 3 Oficina presidencial 10
Escena 4 Oficina 10
Escena 5 Oficina 10



Introducción
Antecedentes
Empezaremos citando algunas de las fechas importantes dentro de la historia misma del sociodrama, por ejemplo el 12 de Octubre tuvo lugar un acontecimiento inédito que involucro a varios países de América Latina incluido Ecuador, estuvieron unidos en una acción voluntaria, simultanea, publicamás allá de las instituciones y de los partidos políticos.
En esta acción se cuestionaron varias interrogantes como: ¿Qué sociedad queremos? los
ciudadanos de todos los estratos sociales estuvieron en las calles preguntándose: ¿qué
puedo hacer por mí? mi familia? mi barrio? mi comunidad? mi ciudad? mi país? el
mundo? qué sociedad queremos y qué podemos hacer por ella?
Los ciudadanos de estospaíses tuvieron así la oportunidad de vivenciar a través de sociodramas públicos, su relación con el país donde vivían, reflexionando y tornando más clara la percepción de la ética sobre la cual estaban moviéndose cotidianamente.
Así y sin saberlo América Latina en general había dado lugar a la creación y ejecución del primer sociodrama.
Partiendo de este punto el sociodrama ha evolucionadoconforme a los distintos problemas que la sociedad presenta, pero con el tiempo se ha convertido en una herramienta empleada en la búsqueda de soluciones a los conflictos sociales.
Problemática
La problemática general se basa en lo complicado que resulta plantear o enfocar el socio-drama ya que consiste “en ponerse en los zapatos del otro” tratando de romper los paradigmas que se imponen en lasociedad debido a la falta de equidad manejada desde una pirámide donde existe opresión hacia su base haciendo que la conformidad a la cual estamos acostumbrados prevalezca frente a un mundo globalizado el cuál propone un cambio estructural.
¿Cómo hacemos para solucionar tantos problemas? ¿Cómo hacemos para comprender sus causas, para entender la compleja realidad en que vivimos?

ObjetivosEntender la compleja realidad que vivimos.
Promover la iniciativa de las personas
Entrenarnos para cambiar las cosas
Incentivar a la gente para trabajar en conjunto
Facilitar la comunicación basándonos en el socio drama
Síntesis
La sociedad siempre busca una manera de expresar sus inconformidades sociales o de cualquier índole como pueden ser económicas o culturales, en realidad esta se hadividido y jerarquizado con el pasar del tiempo, lo cual a su vez ha creado varias confrontaciones entre todas las llamadas “clases sociales”, sin que ninguna se encuentre completamente satisfecha con su ubicación social.
Los distintos paradigmas nos han llevado a centrarnos en una sola manera de ver el mundo, esta puede ser creada por nosotros mismos o impuesta por la sociedad, determinan y limitannuestras acciones en cuanto a las demás personas.
No nos permiten mirar la realidad en la que nos desenvolvemos sino la realidad en la que queremos desenvolvernos, y de la que de alguna manera nos conviene formar parte, al hacerlo y tal vez involuntariamente nos estamos cerrando y haciéndonos a la idea de que lo único correcto es lo que yo pienso y hago; todo lo que los demás digan, opinen e...