SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO_PABLO GUERRA

Pablo A. Guerra








SOCIOLOGÍA
DEL TRABAJO



“Trabajo: Aquella actividad propiamente humana que hace uso de nuestras facultades tanto físicas como morales e intelectuales, conducente a obtener un bien o servicio necesario para la satisfacción propia o ajena de algún tipo de necesidad”.







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ISBN 9974-2-0190-X


Cuentan que una vez el presidente de una gran empresa recibió entradas para una presentación de la “Sinfonía Inconclusa” de Schubert. Como no podía ir, se las pasó a uno de sus asesores en gestión y administración. A la mañana siguiente, el presidente le preguntó al asesor si le había gustado la presentación. En vez de algunos comentariosgenerales y un “gracias”, recibió prestamente un memorándum que decía:
a) Por períodos considerables los 4 ejecutantes del oboe no tenían nada que hacer. Su número debería reducirse y el trabajo ser diseminado por toda la orquesta.
b) Los 12 violines tocaban notas idénticas. Esto parece una duplicación innecesaria, y el personal de esta sección debería ser drásticamente reducido. Si realmente serequiere un gran volumen de sonido, este podría obtenerse mediante un amplificador electrónico.
c) Una gran cantidad de esfuerzo era absorbido tocando notas de 30 segundos de duración. Esto parece un refinamiento excesivo, y se recomienda que todas las notas se redondeen a la nota más cercana. Si esto se hace, sería posible usar personas en práctica y trabajadores de primer nivel.
d) Repetir con loscornos el pasaje que ya ha sido tocado por las cuerdas no sirve propósito alguno. Si se eliminan estos pasajes redundantes, el concierto se reduciría de 2 horas a 20 minutos. Si Schubert se hubiera preocupado de esas cosas, probablemente hubiera terminado su Sinfonía, después de todo.


Indice

Prólogo Pág. 9
Introducción 11
Capítulo I:
El trabajo: su evolución conceptual a través de lahistoria 17
Capítulo II:
La Sociología del Trabajo como Ciencia 47
Capítulo III:
La Sociología del Trabajo y su campo de acción 61
Capítulo IV:
Los Grandes Paradigmas de la Sociología del Trabajo 73
Capítulo V:
El desarrollo de la sociedad industrial y sus efectos laborales 101
Capítulo VI:
De la Sociedad Industrial a la Sociedad Post-industrial: los nuevos problemas del trabajo. 135Capítulo VII:
Análisis del proceso del trabajo 155
Capítulo VIII:
Evolución del pensamiento referido a la organización empresarial 181
Capítulo IX:
Taylor-fordismo: desarrollo, crisis y alternativas 229
Capítulo X:
Nuevo contexto competitivo: nuevas formas de organizar el trabajo y la producción 243
Capítulo XI:
Sociología del empleo 265
Capítulo XII:
Sociología de los actoreslaborales 305

Indice de Textos:

Texto 1:
“La legitimación social del trabajo”, P. Morandé Pág. 43
Texto 2:
“El pluralismo metodológico”, M. Beltrán 59
Texto 3:
“Puntos de vista sobre el trabajo”, Friedmann y Naville 67
Texto 4:
“¿Necesita A.L. su propia sociología del trabajo?”, Dombois y Pries 86
Texto 5:
“La economía moral de la multitud”, E.P. Thompson 123
Texto 6:
“Larevolución industrial y el desempleo estructural”, A. Schaf 152
Texto 7:
“El juego de los trabajadores”, M. Burawoy 176
Texto 8:
“La aplicación de la OCT en la carga de lingotes”, F. Taylor 225
Texto 9:
“Crisis del taylorismo y sindicalismo”, entrevista a B. Trentin 240
Texto 10:
“La cara oculta de una sociedad de conquista”, Aubert y de Gaulejac 262
Texto 11:
“¿Podemos prescindir del...