Sociologia de las organizaciones











LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
SOCIOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES
6to A TURNO NOCTURNO.
































INDICE
Introducción 2
1.- La cultura en la organización.3
Objeto de la sociología
La sociología y otras ciencias
Estructura sociológica
La organización y sus interacciones
La sociología de la empresa
La sociología de la empresa y la administración
2.- Sociología del trabajo 6
El lenguaje
La organización social
Concepciones del trabajo
Definición de trabajoValorización del trabajo en la actualidad
Problemática del desarrollo tecnológico en el tiempo y el espacio
Productividad y tecnología
Desarrollo social del trabajo
Formas de organización del trabajo
Desajuste del hombre y su puesto
3.- Las diferencias de la dirección 8
La visión de los empleados
La visión individual de grupo4.- Problemas sociológicos en el trabajo 9
La rotación de personal
El ausentismo y llegadas tarde ( absentismo)
La falta de productividad
Conflictos interpersonales




INTRODUCCIÓN

El presente portafolio de evidencias presenta los temas estudiados a lo largo del semestre en forma de entendibles comentarios y con el punto de vista delautor además de cómo el mismo lo ha aplicado o aplicaría en la organización donde labora ya que cada uno de nosotros tarde o temprano se nos presentaran situaciones como las que se describieron en clase y así vamos a poder aportar algo de lo que aprendimos dentro de las organizaciones donde se presenten conflictos, sabremos atacarlos de la mejor manera.

Se tocan temas con respecto a sociologíadentro y fuera de las organizaciones, las reacciones de los trabajadores ante diversas situaciones así como de los patrones y de cómo pueden conjuntarse para trabajar en armonía logrando objetivos comunes para el desarrollo de la organización donde los dos obtienen un fruto que es la recompensa por el trabajo diario.

La finalidad de la elaboración de este trabajo es la recopilación de lo visto enclase, para su análisis y comprensión para dejar una evidencia de lo comprendido en clase y aportar nuestro granito de arena en la sociedad y en nuestras organizaciones; mas que nada dejar plasmado para las nuevas generaciones un punto de vista muy personal donde el lector toma lo que le sirva y deja lo que no formando su propio criterio; ya que la Sociología de las organizaciones te da pie aformes tu propio criterio en base a tu forma de pensar y lo apliques conforme lo creas conveniente y oportuno dentro y fuera de los centros de trabajo ya que muchas veces estos conflictos se presentan no solo en las organizaciones si no en la vida diaria y es cuando estas personas que no están bien en sus vida personal llevan sus conflictos al trabajo.

Mas que una materia es un foro de expresiónen donde todos los alumnos expresan lo que viven a diario en sus respectivas empresas y comparten sus opiniones formando conceptos y definiciones propias y únicas.

Adentrémonos al estudio de la sociología ya que es parte de nuestra vida diaria.






UNIDAD I LA CULTURA EN LA ORGANIZACIÓN

Para comenzar a tratar este tema me gustaría primeramente definir lo que es cultura lo cual nosdice que es “el conjunto de valores, creencias, expectativas, formas de pensar e ideales de los miembros de una organización los cuales crean normas y políticas dentro de una organización para alcanzar objetivos comunes y particulares.”

Cada organización es un mundo pequeño mejor dicho un país donde encontramos costumbres y tradiciones muy marcadas de una organización a otra, en la medida...