sociologia del trabajo

UNIVERSIDAD DE LA HABANA.

MAESTRÍA DE SOCIOLOGÍA







UN ACERCAMIENTO AL CAPITAL HUMANO Y EL EMPODERAMIENTO FEMENINO: LAS EMPRESAS DE NIQUEL EN MOA, ESTUDIO DE CASO





ASIGNATURA: SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO.EVALUACIÓN FINAL.





AUTOR: Lic. Victor Hugo Pérez Gallo.
























2012

La teoría de género en el enfoque delempoderamiento de la mujer en la empresa.

Dos conceptos han marcado la producción de la teoría feminista: género y empoderamiento. El primero tiene su origen en pensadoras del primer mundo y el segundo representa un encuentro de éstas con sus colegas del tercer mundo.
En el campo de los estudios de género el empoderamiento es tal vez la herramienta analítica más importante que recoge diferentespreocupaciones en cuanto al impacto del desarrollo sobre las mujeres, y que compromete avances teóricos y metodológicos de diferentes disciplinas como la psicología, la antropología, la ciencia política, la sociología, la educación, el derecho y la economía.
El desarrollo del concepto se relaciona con el tema del poder y con las relaciones de las mujeres con éste. Como sabemos, el tema del poder haocupado un lugar central en los debates de las ciencias sociales. Se discute sobre la inclusión y la exclusión, sobre la gama heterogénea de sujetos sociales que aspiran a participar y tener una identidad social definida en la compleja arena del poder público, así como también sobre los desafíos que tienen las mujeres de invertir los esquemas que las marginan del poder, tanto en el plano formal de lonormativo-institucional como en la cultura.
El uso del término empoderamiento se ha generalizado y ha hecho camino en el ámbito internacional, nacional y local en las últimas dos décadas. Esto se debe, en parte, al debate teórico que lo ha llenado de significado; pero, sobre todo, a su pertinencia para las experiencias prácticas de las mujeres, principalmente las de la base. J. Rowlands señala quedesde el inicio de los años ochenta se están llevando a cabo talleres sobre el empoderamiento en el Asia del Sur, al principio diseñado para los pobres en general y posteriormente para las mujeres. En América Latina la preocupación por el empoderamiento ha estado presente y se registra en el primer taller (1995) con este nombre explícito y con metodología especializada, el cual fue convocado porel Colegio de Postgrados de México en Ciencias Agrícolas y la Universidad de Durham. El empoderamiento como autoconfianza y autoestima debe integrarse en un sentido de proceso con la comunidad, la cooperación y la solidaridad. Al tener en cuenta el proceso histórico que crea la carencia de poder, se hace evidente la necesidad de alterar las estructuras sociales vigentes; es decir, de reconocer elimperativo del cambio. El uso del término empoderamiento por parte del feminismo tiene sus raíces en la importancia adquirida por la idea de poder, tanto para los movimientos sociales como para la teoría de las ciencias sociales en las últimas décadas. Los trabajos de Gramsci (1971) y Foucault (1980), así como la obra seminal para América Latina de Paulo Freire, plantean que las relaciones depoder y las formas de conciencia son históricas y culturalmente condicionadas por las luchas sociales. Sin embargo, es preciso advertir que los autores mencionados no hicieron uso del concepto empoderamiento y que dentro de las relaciones de poder que tan ampliamente identificaron y discutieron no contemplaron explícitamente las de género. El uso del término empoderamiento por parte del movimientosocial de mujeres aparece a partir de la segunda ola del feminismo, que arranca en la década de los sesenta. Mediante un diálogo contestatario y rebelde se interpelan los modelos de desarrollo que habían primado en la sociedad y que de una manera u otra habían invisibilizado a las mujeres. El pensamiento de Maxine Molyneux (1994), Carolyn Moser (1991, 1993) y Kate Young (1991) estuvo en la...