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FUENTES DE TRABAJO
A la discriminación étnica, la segregación por lugar de residencia y el desempleo crónico, se suma el que los pobres tienen menos educación y más hijos y las mujeres de esos estratos no acceden a fuentes de trabajo.
l objetivo del RAN es crear fuentes de trabajo, mejorar la competitividad industrial, aumentar la especialización de la mano de obra a través de la transferenciade tecnología, elevar las exportaciones y consolidar al sector automotor paraguayo

Las prefesiones Técnicas:
Muy pocos guatemaltecos logran estudiar en la universidad y graduarse como médicos, ingenieros o licenciados y formar parte de los recursos humanos profesionales del país. De la misma forma, la mayoría no dispone de preparación técnica para ocuparse como plomeros, carpinteros oelectricistas, ni la formación profesional necesaria para desempeñar actividades como secretarios, maestros, enfermeros o peritos.
Profesiones Técnicas
Para todas aquellas profesiones que por su propia actividad requieran de un seguro especializado de responsabilidad civil profesional, ofrecemos diferentes productos en base a la actividad y a la responsabilidad en la que incurran, con elevados límites yprimas muy competitivas negociadas en el mercado internacional.

Entre otras, tenemos solución para las siguientes profesiones:

♦ Abogados y Procuradores.
♦ Administradores de Fincas.
♦ Asesores Legales, Laborales y Fiscales.
♦ Arquitectos e Ingenieros.
♦ Enfermeros y Auxiliares de Enfermería.
♦ Médicos de cualquier especialidad.
♦ Programadores / Informáticos.
El Trabajo Informal:Por la falta de formación, un sector importante de la población se gana la vida en trabajos formales, llamados así porque no necesitan mayor preparación para realizarlos, como vender verduras, frutas y dulces en las esquinas, lustrar zapatos o barrer las calles. El trabajo informal en la ciudad o en el campo genera poco ingresos, por lo que a las familias, sobre todo a las numerosas, no lesalcanza para vivir.

En el área rural, por lo general, las familias están compuestas de siete u ocho miembros; en el área urbana, hay un promedio de cinco personas en cada familia.
El trabajo informal es un problema que afecta en mayor o menor medida a todos los países subdesarrollados, debido a que cuando las condiciones sociales son criticas aumenta notablemente el trabajo informal. Es clara larelación entre pobreza y trabajo informal, es difícil encontrar uno de estos fenómenos sino esta presente el otro. Debido a que cuando existen condiciones de pobreza extendida sectores económicos utilizan el trabajo informal para obtener meyores ganancias y los pobres deben aceptar las condiciones de trabajo por que es su única posibilidad de obtener recursos.
Se entiende por trabajo informal aldesarrollo de actividades por su cuenta o en forma asalariada, pero se encuentran fuera del marco legal y jurídico del país. La desventajas que tienen los trabajadores en esta situación es que tienen un menor sueldo a lo establecido por la normativa vigente, no obtienen beneficios sociales como cobertura de salud para ellos y sus familias, seguros ante accidentes de trabajo, aportes jubilatorioso de retiros, entre otros.
La gran mayoría de los trabajadores en situación irregular son personas pobres con poco estudio y capacitación que no tienen la posibilidad de obtener otro tipo de empleo.
Cuando hay altos niveles de desocupación o sea que hay mucha mano de obra, las personas se ven presionadas a trabajar bajo condiciones precarias, inseguras y con bajo salario. Millones de personas seencuentran viviendo esta realidad tanto en el ámbito urbano como rural.
Es vital erradicar la pobreza de esta manera se disminuirá notablemente el trabajo informal, además de actuar sobre los sectores productivos y económicos que pudiendo tener a su personal en regla, no lo hacen para mantener la competitividad y el nivel de rentabilidad.
Salud
La salud (del latín salus, -ūtis) es el estado...