Solicitud de empleo

Solicitud de empleo:
Una solicitud de empleo es el documento por medio del cual un aspirante se postula a un puesto de trabajo en una empresa. Como tal, puede presentarse en dos formas: como un formulario de postulación estándar suministrado por el departamento de recursos humanos de la empresa, o como una carta de postulación.
La solicitud de empleo, en este sentido, es el primer paso dado poruna persona en dirección de lograr la ubicación laboral en una empresa.
La finalidad última de la solicitud de empleo es la consecución de un puesto de trabajo, aunque hay que destacar que su objetivo inmediato es ser considerado como candidato para la entrevista de trabajo.

Formulario de solicitud de empleo
La solicitud de empleo podrá ser una forma o formulario, de formato estándar, que pone adisposición del aspirante el departamento de recursos humanos de la empresa para formalizar el ingreso al proceso de selección.
La función del formulario de solicitud de empleo es fundamentalmente informativa. En ella, el postulante la deberá completar con sus datos personales, dirección y números de contacto, referencias personales y profesionales, información relevante relativa a los puestos detrabajo anteriores (motivo de la cesión, tareas desempeñadas, responsabilidades atribuidas), así como conocimientos, habilidades, destrezas y, en general, experiencia relacionada con el puesto a que está aspirando. Toda esta información es de utilidad al empleador para determinar la aptitud del postulante al puesto vacante. Además, la información suministrada pasará a integrar la base de datos delpersonal de la empresa.









CARACTERISTICAS DE UNA SOLICITUD DE EMPLEO
La mayoría de las solicitudes de empleo contienen las mismas preguntas. Si tiene la información a la mano, esto le ahorra tiempo y evitara que cometa errores.
La información necesaria:
* Su número de seguro social, dirección y teléfono 
* Un récord de su historial de trabajo comenzando con el trabajo más reciente 
* Lasescuelas a las que asistió: direcciones y fechas 
* Referencias: nombre de la persona, dirección, número de teléfono y ocupación
solicitud de empleo algo extenso que indague sobre la formación académica del candidato, su experiencia laboral previa, su grado de conocimientos sobre informática e idiomas, su disponibilidad para realizar viajes o para desarrollar tareas en horarios y díasexcepcionales, además de todos sus datos personales. En cambio, una consultora que pretenda reclutar gente para diversas actividades, cargos y compañías probablemente utilice un formulario menos detallado que invite a completar, en principio, los datos personales del interesado y a describir en pocas líneas la documentación que se adjunta para un eventual análisis de su perfil.

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Publicado: 19/10/2011 en Ofertas de Trabajo Otras › Puebla 
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El texto de la carta de solicitud de trabajo debe ser breve y conciso, debe contener las siguientespartes principales:
Fecha
Nombre de la empresa o persona contratante
Asunto o referencia, donde generalmente se indica el puesto del trabajo de interés.
Saludo
Breve presentación
Mencionar la experiencia laborar en el área específica
Escribir brevemente algunos talentos o capacidades que pueden ser útiles para ese trabajo, por ejemplo: la puntualidad, el ser proactivo, responsable, etc.Generalmente se indica la pretensión salarial.
Despedida
Firma
Números de teléfonos de contacto.
Finalmente es importante revisar la ortografía y la gramática, errores de acentuación o escribir mal algunas palabras puede indicar una falta de formación académica y debilitara tus aspiraciones de conseguir ese empleo.











Modelo de Carta de Solicitud de Empleo
Tarija, 5 de mayo de 2013
Sr. Miguel...