solisitud

SOLICITUD DEL TRÁMITE DEL SERVICIO SOCIAL
Asunto: Tramite del Servicio Social
En El Barrio de la Soledad Oaxaca a Miércoles 10 de Septiembre del 2014
C. LIC. Felipe Méndez Martínez
DIRECTOR DEL PLANTEL 06
EL BARRIO de La Soledad Oaxaca.
PRESENTE:
El que suscribe, FRANCISCO FELIPE VASQUEZ PEÑA, alumno del tercer semestre, grupo 301, de la especialidad de DESARROLLO ORGANIZACIONAL, connúmero de control 13420080061011, de la institución a su digno cargo, por medio del presente escrito y con fundamento en los artículos 7 y 17 del Reglamento para la Prestación del Servicio Social en vigor, me permito solicitar se inicie el tramite administrativo de la Prestación de mi Servicio Social, mismo que realizare en El H. Ayuntamiento Municipal Constitucional , que se ubica en la calleprincipal Benito Juárez, El BARRIO DE LA SOLEDAD. OAXACA., bajo las órdenes del C. Ing. JOSE MANUEL MENDOZA MUÑOZ, Presidente Municipal Constitucional. A partir del día Jueves 18 de Septiembre del 2014, con horario de 16:00, a 18:00hrs., de lunes a viernes Y de 8:00, a 14:00hrs. Los sábados, en el periodo escolar, comprometiéndose desde este momento al cabal cumplimiento de este deber, por lo quesolicito que se emita la Carta de presentación correspondiente.
Sin nada más que agregar, quedo de usted.
ATENTAMENTE:
FRANCISCO FELIPE VASQUEZPEÑAEstructura de la Empresa
Estructura Corporativa
Coppel, también conocido como Coppel tiendas para poder identificarse de su casa matriz, pertenece a Grupo Coppel, tenedora del 99.99% de su capital social.
La estructura corporativa de Coppel que sedemuestra a continuación es de reciente creación, pues anteriormente al 2007, la empresa que actuaba como holding era Coppel tiendas y la subsidiaria Coppel Capital dependía de ella.

Gobierno Corporativo

El gobierno corporativo de la empresa compre diversos rubros, entre los que destacan:


Consejo de Administración

Coppel se encuentra regido bajo un Consejo de Administración y unDirector General.

Por el lado del organigrama general de la empresa, el curso jerárquico que toma como base Coppel es el Director General, seguido del Director de Finanzas, Director Comercial, Gerente de Administración, Gerente de Tiendas, Gerente de Crédito y Cobranza, Gerente de Inmuebles y Sistemas, Gerentes de Divisiones, Gerentes Regionales, Gerentes de Zona y Gerentes de Centro.

Dentro delas políticas corporativas de la empresa, se estipula que el Consejo de Administración puede estar integrado por un máximo de 21 consejeros propietarios y, en su caso, sus respectivos suplentes. Hoy por hoy, este Consejo está integrado por 10 consejeros, de los cuales 5 de ellos son independientes, con lo cual cumplen con la política de mejores prácticas de tener un mínimo de 25% de consejerosindependientes.

El consejo de administración, de igual manera, designa a un secretario y cuenta con el apoyo de diversos comités para que el desarrollo de la empresa sea en las mejores condiciones, tales comités están encargados del desarrollo de las actividades en materia de prácticas societarias y en materia de auditoría.

• Comité de Auditoría
1. Antonio Hugo Franck Cabrera, Presidente.
2.José Antonio Morera Naveda, Secretario (experto financiero).
3. Carlos Dumois Núñez, Miembro.
• Comité de Prácticas Societarias
1. Antonio Vertiz Pani, Presidente.
2. Antonio Hugo Franck Cabrera, Secretario.
3. Carlos Dumois Núñez, Miembro.
La calidad de la administración es uno de los factores que brinda solidez al análisis cualitativo de Coppel. La experiencia de los directivos, su reacciónprobada ante situaciones de estrés, toma de decisiones en comités con funcionarios independientes y altamente calificados representan las bases de confianza en el manejo de la empresa.
Actividades Principales
La actividad principal de Coppel es la venta a crédito de muebles, artículos para el hogar y artículos de uso personal.

Tradicionalmente el 88% de las ventas de Coppel se realizan a...