Solucion de Taller 2 Salud Ocupacion

Páginas: 4 (876 palabras) Publicado: 13 de julio de 2013















1. Presenta un ejemplo con el que ilustres los conceptos y la clasificación del riesgo desde sus características energéticas y legales contractuales.

PARA LASCARACTERÍSTICAS DE LAS CONDICIONES ENERGÉTICAS, EL RIESGO PUEDE SER DE CLASES: 

RIESGO ESTÁTICO: Cuando la posibilidad del accidente o de enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida porla persona que se expone a él. Por ejemplo: Cuando se presenta una mala organización de las instalaciones eléctricas y se exponen los cables en el paso peatonal normal. 

RIESGO DINÁMICO Es aquelque se presenta cuando la posibilidad del accidente o enfermedad aumenta o disminuye a partir de la energía cinética presente en el objeto o sustancia, la cual se potencializa mucho más con la actitudque asume la persona que se halla en su área de influencia. Ejemplo: Uso inadecuado de las herramientas de trabajo cuando en una pulidora se coloca un disco más grande que el para el cual fuediseñado. 




PARA LAS CARACTERÍSTICAS DE LAS CONDICIONES LEGALES O CONTRACTUALES EL RIESGO PUEDE SER:

RIESGO COMÚN: Es la probabilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realizaciónde cualquier actividad cotidiana no laboral.

RIESGO OCUPACIONAL: Es la probabilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral no necesariamente con vínculocontractual.

RIESGO PROFESIONAL: Es la probabilidad de sufrir un accidente de trabajo o una enfermedad profesional (A.T.E.P) en y durante la realización de una actividad laboral con vínculo laboralvigente dependiente o independiente.


2. Determina la actividad económica de la empresa en la cual laboras o la que hayas elegido para el desarrollo de estas actividades a la luz de la Tabla deClasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales, contenida en el Decreto 1607 de 2002. Luego analiza las condiciones de la empresa e identifica los riesgos...
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