Soluciones a nivel admnistrativo
Páginas: 2 (405 palabras)
Publicado: 20 de mayo de 2011
Actividades semana 1
Las siguientes actividades hacen parte del proyecto colaborativo diseñado especialmente para este curso, el cual tiene como objetivos que usted:
l. Aplique losconocimientos, habilidades y actitudes propios del análisis y solución de problemas en equipo a una problemática específica de la vida laboral.
Paso 1: definir la situación: Los libros de venta no estándisponibles cuando el cliente los va a comprar.
Paso 2: remediar temporalmente: Sacar copias de las unidades a trabajar mientras llegan los textos
Paso 3: identificar las causas: El stock mínimoantes de hacer el nuevo pedido es de 5 libros en bodega y la editorial se demora en promedio una semana para mandar la mercancía.
Paso 4: tomar acción correctiva: Hacer el nuevo pedido cuando el stockde bodega sea de 15 libros, así se le da tiempo a la editorial para enviar los textos.
Paso 5: evaluar y dar seguimiento: Revisar si la medida adoptada elimina el problema, comprobar que a lafecha de llegada del nuevo pedido aún se tienen libros para la venta, sin tener un stock de muchas unidades.
2. Plantee la solución a un problema del mundo laboral enmarcado en una organizaciónselección de los miembros del equipo.
De manera particular quiero hablar de un problema del mundo laboral que afectó a la institución educativa donde trabajo: La baja remuneración salarial.
El añopasado se creó el puesto de Asistente de Coordinación cuya dedicación era medio tiempo y por lo tanto la remuneración era medio salario mínimo, si es difícil vivir con un salario mínimo, es muchísimomas difícil vivir con medio.
En el año académico (10 meses) tuvimos a cinco personas en ese puesto. Fue bastante desgastante buscar y entrenar a una nueva persona debido a la gran cantidad deinformación que manejamos tanto en la parte académica como administrativa. No me gustaba estar cambiando de personal por la confidencialidad de la información y el manejo del inventario. Tener a una nueva...
Las siguientes actividades hacen parte del proyecto colaborativo diseñado especialmente para este curso, el cual tiene como objetivos que usted:
l. Aplique losconocimientos, habilidades y actitudes propios del análisis y solución de problemas en equipo a una problemática específica de la vida laboral.
Paso 1: definir la situación: Los libros de venta no estándisponibles cuando el cliente los va a comprar.
Paso 2: remediar temporalmente: Sacar copias de las unidades a trabajar mientras llegan los textos
Paso 3: identificar las causas: El stock mínimoantes de hacer el nuevo pedido es de 5 libros en bodega y la editorial se demora en promedio una semana para mandar la mercancía.
Paso 4: tomar acción correctiva: Hacer el nuevo pedido cuando el stockde bodega sea de 15 libros, así se le da tiempo a la editorial para enviar los textos.
Paso 5: evaluar y dar seguimiento: Revisar si la medida adoptada elimina el problema, comprobar que a lafecha de llegada del nuevo pedido aún se tienen libros para la venta, sin tener un stock de muchas unidades.
2. Plantee la solución a un problema del mundo laboral enmarcado en una organizaciónselección de los miembros del equipo.
De manera particular quiero hablar de un problema del mundo laboral que afectó a la institución educativa donde trabajo: La baja remuneración salarial.
El añopasado se creó el puesto de Asistente de Coordinación cuya dedicación era medio tiempo y por lo tanto la remuneración era medio salario mínimo, si es difícil vivir con un salario mínimo, es muchísimomas difícil vivir con medio.
En el año académico (10 meses) tuvimos a cinco personas en ese puesto. Fue bastante desgastante buscar y entrenar a una nueva persona debido a la gran cantidad deinformación que manejamos tanto en la parte académica como administrativa. No me gustaba estar cambiando de personal por la confidencialidad de la información y el manejo del inventario. Tener a una nueva...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.