Sombrero Azul
Páginas: 3 (748 palabras)
Publicado: 13 de febrero de 2014
Sombrero Azul
INNOVACION Y CREATIVIDAD EMPRESARIAL.
Investigación:
“Sombrero Azul”
Grupo 1, Sección 1
Catedrática:
Lic. Carla Núñez
Presentado por:
GabrielEstefanía Hernández Candelario
Karla María Hernández Herrera
Liliana Estefanía Navarro Escobar
Oscar Hilerman.
Santa Tecla, 23 de Octubre del 2013
INTODUCCION
En el presente trabajodaremos a conocer uno de los métodos de los seis sombreros, cada color da nombre a su sombrero (blanco, rojo, negro, amarillo, verde y azul), que representan el cambio en el pensamiento humano. Por elautor Edgar de bono
El Sombrero Azul es el proceso que podemos utilizarlo para dar instrucciones inmediatas, sugiere la moderación, la distancia, la calma y el control.
El azul es frío, y estambién el color del cielo, que está por encima de todo.
Este es el sombrero en el cual todos los participantes discuten el proceso de pensamiento. El moderador debería generalmente llevarlo y ademáscada miembro del grupo usarlo de vez en cuando para pensar acerca del trabajo conjunto. Este sombrero se utiliza al principio y el fin de cada sesión de pensamiento, sitúa objetivos, define la rutapara llevarlos a cabo y evalúa lo que se tiene y hacia dónde se dirige. Tener un moderador manteniendo este rol durante el proceso ayuda a asegurar que el grupo permanezca enfocado a su labor y mejoralas oportunidades de alcanzar los objetivos.
El sombrero azul se enfreta al objetivo y dice.. Es esto.. dispara en esa dirección.
El Sombrero Azul
Sombrero Azul: Cuando llevamos estesombrero ya no pensamos en el tema, sino en lo que hay que pensar para explorar el tema, indica los pasos que se debe ir dando, es el sombrero de programación, también podemos utilizarlo para darinstrucciones inmediatas, sugiere la moderación, la distancia, la calma y el control.
El azul es frío, y es también el color del cielo, que está por encima de todo. El sombrero azul se ocupa del...
INNOVACION Y CREATIVIDAD EMPRESARIAL.
Investigación:
“Sombrero Azul”
Grupo 1, Sección 1
Catedrática:
Lic. Carla Núñez
Presentado por:
GabrielEstefanía Hernández Candelario
Karla María Hernández Herrera
Liliana Estefanía Navarro Escobar
Oscar Hilerman.
Santa Tecla, 23 de Octubre del 2013
INTODUCCION
En el presente trabajodaremos a conocer uno de los métodos de los seis sombreros, cada color da nombre a su sombrero (blanco, rojo, negro, amarillo, verde y azul), que representan el cambio en el pensamiento humano. Por elautor Edgar de bono
El Sombrero Azul es el proceso que podemos utilizarlo para dar instrucciones inmediatas, sugiere la moderación, la distancia, la calma y el control.
El azul es frío, y estambién el color del cielo, que está por encima de todo.
Este es el sombrero en el cual todos los participantes discuten el proceso de pensamiento. El moderador debería generalmente llevarlo y ademáscada miembro del grupo usarlo de vez en cuando para pensar acerca del trabajo conjunto. Este sombrero se utiliza al principio y el fin de cada sesión de pensamiento, sitúa objetivos, define la rutapara llevarlos a cabo y evalúa lo que se tiene y hacia dónde se dirige. Tener un moderador manteniendo este rol durante el proceso ayuda a asegurar que el grupo permanezca enfocado a su labor y mejoralas oportunidades de alcanzar los objetivos.
El sombrero azul se enfreta al objetivo y dice.. Es esto.. dispara en esa dirección.
El Sombrero Azul
Sombrero Azul: Cuando llevamos estesombrero ya no pensamos en el tema, sino en lo que hay que pensar para explorar el tema, indica los pasos que se debe ir dando, es el sombrero de programación, también podemos utilizarlo para darinstrucciones inmediatas, sugiere la moderación, la distancia, la calma y el control.
El azul es frío, y es también el color del cielo, que está por encima de todo. El sombrero azul se ocupa del...
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