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NORIDA LIZEHT VEGA CORREDOR

ENSAYO, CASO PIXAR

Para hablar de pixar es hablar de éxito asegurado Pixar para cada película crea un grupo de personas que piensan desde cero para crear unahistoria que arrastre al público al cine pero sin caer en los tópicos pues lo asumen como un reto personal. No es un encargo que asumen sino que es el propio equipo el que toma las riendas de la creación delproyecto. Llevar a cabo este tipo de empresa no es nada fácil pero puede ser una aventura que da sabrosos frutos al público. Una película tras otra, han demostrado su ingenio en sus personajes. Yasean coche, peces o personas (monstruos incluidos) la pieza clave de la que no se olvidan sus creadores es que se trata de personajes.
El trabajo en equipo se ve en cada uno de los estadios que tieneque pasar cualquier película de animación. Nunca se empieza a "dibujar" la película hasta que se tienen perfectamente perfilados todos los personajes y los escenarios. Este equipo de creadores, juntoa los guionistas es la base sobre la que se sustenta el siguiente equipo propiamente animación (iluminadores, animadores, efectos digitales y un largo etc). Es decir que si una escena no funciona alprincipio del desarrollo difícilmente se podrá solucionar y se verá arrastrada hasta el final del proyecto.
Pero lo que va mas allá de todo esto y lo más importante es el ambiente laboral y lanecesidad de invertir no en las ideas si no en las personas donde se lleva Automáticamente a una conexión de trabajo en grupo sorprendente llegando a un estado de creatividad inimaginable en conclusióntodas las herramientas humanas de tolerancia y de ambiente sano de conexión sociable son dirigidas principalmente a favorecer la innovación el fomento del aprendizaje permanente la cultura del trabajo enequipo la colaboración(se denosta el individualismo) y lo más importante la preocupación del estado mental de sus integrantes que son la piedra angular de la imaginación y de la creatividad...