Soporte y mantenimiento en equipo de computo

Sinopsis.

La lectura administración de los recursos humanos para el alto desempeño trata acerca de las distintas disciplinas físicas y psicológicas que las empresas deben utilizar para laoptimización del recurso más importante con que cuentan dentro de la organización que es el capital humano.

Los autores nos explican como el hecho de considerar todos los factores que influyen en laconducta de las personas, repercutirá directamente en la obtención de objetivos y metas de la empresa de una mejor manera y sobre todo satisfactoria para ambas partes.

La lectura trata de retomar afondo temas cruciales que afectan el comportamiento de los trabajadores como la motivación, las habilidades y el conocimiento, elementos intangibles para la empresa pero que sin embargo son piedra angulary base fundamental para el buen funcionamiento de las organizaciones.

Objetivo de la redacción.

El principal objetivo que intento perseguir a realizar la lectura y el resumen de la misma, esconocer un poco más sobre la importancia que tiene el capital humano para la organización y saber cuales son las mejores maneras de detectar la conducta de las personas pero sobre todo tener lasherramientas y habilidades necesarias para poder encaminarlas hacia la persecución de objetivos tanto de la empresa como de la persona en particular.

Creo que es de suma importancia que como comunicólogaadquiera las bases necesarias que me permitan reconocer patrones de conducta, de comportamiento y de comunicación para de esta manera poder intervenir con conocimiento de causa sobre cualquiersituación que pudiera resultar dentro y porque no también fuera de las organizaciones.



Resumen.

Las empresas y las organizaciones son unidades sociales creadas deliberadamente con el fin dealcanzar objetivos específicos, cuentan con recursos materiales y técnicos pero también tienen a su disposición las facultades humanas de sus miembros como sus conocimientos, habilidades y experiencias....