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CURRÍCULUM VITAE


El currículum vitae es un documento que contiene un resumen organizado de los datos personales, formación, experiencia laboral, recomendaciones, etc., destinado a ser presentado en una eventual oportunidad de trabajo. Este currículum le sirve al empresario para analizar si las características personales y de formación de quien lo presenta se ajustan a las necesidades delpuesto de trabajo que requiere cubrir.

I. Cómo presentar tu Currículum Vitae
Existen dos formas:
1. Cronológico.

a) Directo: en él los datos de formación y de experiencia laboral más antiguas van en primer lugar. Este formato tiene la ventaja de resaltar la evolución seguida. Pone de relieve, la estabilidad y la evolución ascendente de tu carrera.
b) Inverso: en él los datos de formacióny de experiencia laboral más recientes van en primer lugar. Menos tradicional, esta presentación gana cada día más terreno. Tiene la ventaja de resaltar tus últimas experiencias que son obviamente las que interesan más a las personas susceptibles de contratarte.

2. Funcional: Distribuye la información por temas y proporciona un conocimiento rápido de tu formación y experiencia en un ámbitodeterminado. Es un perfecto instrumento de marketing porque, como no sigue una progresión cronológica, permite seleccionar los puntos positivos y omitir los eventuales errores de recorrido, los períodos de paro, los frecuentes cambios de trabajo, etc.
II. Características de un buen Currículum Vitae
- Debe ser corto, claro y bien organizado.
- Debe estar bien presentado (sin errores, faltas deortografía ni borrones).
- Debes presentarlo escrito a máquina o impreso de computador.
- La fotografía debe ser reciente.
- Utiliza una tipografía sencilla (Arial, Times, Tahoma), idealmente en tamaño 12.
- Puedes utilizar negritas en el nombre y en los títulos.
- Es conveniente dejar espacios suficientes entre las secciones, con el fin de facilitar la lectura.
- Entrega originales y evitalas fotocopias, a menos que sean de muy buena calidad.

III. Errores frecuentes al preparar el Currículum

- Que contenga una cantidad excesiva de hojas.
- Presentar los datos de manera desordenada.
- Incluir pretensiones de sueldo sin que te lo pidan.
- No destacar los rasgos sobresalientes.
- Enviar una fotocopia de la fotografía.
- Enviar un currículum no actualizado.
- Hojas osobres con manchas o dobleces anteriores.
- Usar hojas blancas de diferente tonalidad.
- Impresión de baja calidad


IV. Estructura del Currículum Vitae

Datos personales
Nombre y apellidos
Lugar y fecha de nacimiento
Cédula de identidad
Estado civil
Dirección personal: calle, número, villa o población, comuna, ciudad
Teléfono: idealmente dos, el residencial y el celular
Direcciónde correo electrónico: si usas uno muy informal es preferible que crees otro más adecuado para buscar trabajo.

Resumen u Objetivo
El Resumen es preferible si posees experiencia profesional significativa.
Este es una breve descripción de sus antecedentes que puede incluir la experiencia laboral, las habilidades especiales, la instrucción y el entrenamiento, con la finalidad de generar interésen sus habilidades y cualidades, y demostrar habilidades de comunicación eficaces.

Su “Resumen” debe contener sus aspectos más positivos. Si la educación formal no es uno de sus puntos fuertes, concéntrese en la experiencia laboral; si su experiencia es limitada, escriba sobre las habilidades especiales que posee. Sobre todo, su “Resumen” debe ser breve y directo. No debe sobrepasar las 5líneas.

Ejemplo:

“Dibujante Mecánico con cinco años de experiencia desarrollada en el área minera. Conocimientos en la utilización de los últimos avances computacionales para dibujo mecánico y aerográfico. Ha desarrollado varios programas nuevos para computadoras para la inserción y el manejo de datos de muestreo, que ahorran tiempo y mejoran en gran medida la calidad y confiabilidad de...