soufle

F
Poseer las últimas tendencias en ropa.

Tener personal orgulloso de la empresa donde labora.
O
Consumidores ávidos de comprar las últimas tendencias de ropa.La ropa de la competencia es percibida de mala calidad.

D
Nuestra marca es nueva y por lo tanto no es conocida.

Tiempos demorados en nuestra fabrica

A
Crisiseconómica.

Precios a la alta en textiles.



















Objetivos Generales

Diseñar y crear ropa de la mejor calidad con estilo y comodidad de lamodernidad.
Ser una de las mejores empresas de confecciones en el país, tanto a nivel de maquinarias, proceso productivo y calidad en sus productos.

Contar con unaadministración eficiente que les permita optimizar el uso de sus recursos para poder posicionarse en el mercado como líderes en preferencia del consumidor.






MANUAL DEEMPLEADOS

REGLAS DEL ESTABLECIMIENTO

1. Presentarse al establecimiento a las 7:30 am.
2. portar el uniforme asignado por la empresa.
3. El personal de la empresaestá obligado a cumplir con las disposiciones de orden técnico y administrativo.
4. Escuchar a los clientes.
5. Ser útil, aunque el beneficio no sea inmediato.
6.Adelantarse a las necesidades del cliente y aconsejarle bien.
7. Cumplir al pie de la letra este reglamento.






Sanciones a imponer

1. Un retardo; Una amonestación.2. Dos retardos; Suspensión de un día sin goce de sueldo.

3. Más de tres retardos; Suspensión por dos días sin goce de sueldo.

4. Más de cinco retardos; Suspensiónpor cuatro días sin goce de sueldo.

5. Más de ocho retardos; Suspensión de cinco a ocho días, sin goce de sueldo, de acuerdo a la reincidencia del trabajador.