Soy yo

Glosario

Administración:

Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de la organización, y de aplicar los demás recursos de ella para alcanzar lasmetas establecidas

Autoridad

Se puede definir la autoridad en una empresa como "la facultad de mandar y la obligación correlativa de ser obedecido por otros". Una definición más completa sería"la facultad para tomar decisiones que produzcan efectos".
Balance:

Confrontación del activo y del pasivo en un negocio.

Capital:

El capital es una relación social de producción. Es dineroque se independiza y se vuelve un sujeto autónomo.

Comité:

Comisión de personas delegadas por una asamblea o por una autoridad para estudiar, gestionar, dirigir, etc. Determinado asuntos oproyectos

Control:

Se trata de asegurarse de que la organización siga la dirección correcta en la obtención de sus metas.

Coordinación:

Es el proceso de integrar los objetivos yactividades de unidades independientes (departamento o áreas funcionales) de una organización, a fin de conseguir eficientemente las metas organizacionales.

Dirección:

La dirección se encargade orientar, comunicar, capacitar y motivar al recurso humano de la empresa para que desempeñen efectivamente, con entusiasmo y confianza su trabajo y contribuir así al logro de los objetivos de laempresa.

Dirigir:

Es la influencia, persuasión que se ejerce por medio del Liderazgo sobre los individuos para la consecución de los objetivos fijados; basado esto en la toma de decisionesusando modelos lógicos y también intuitivos de Toma de decisiones

Eficacia:

Se habla de eficacia una vez que se han alcanzado los objetivos propuestos al tiempo establecido.

Eficiencia:Es la relación entre los resultados obtenidos (ganancias, objetivos cumplidos, productos, etc.) y los recursos utilizados (horas-hombre, capital invertido, materias primas, etc.

Empresa:...