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MANUAL DE INDUCCION DEL PERSONAL





ANEPSI




TABLA DE CONTENIDO

I.PRESENTACIÓN

II.INTRODUCCIÓN

III.OBJETIVO.

IV.HISTORIA DE LA COMPAÑIA:

V.NUESTRA VISIÓN

VI.NUESTRA MISIÓN

VII.NUESTROS VALORES

VIII.POLITICAS DE LA ASOCIACIÓN

IX.FILOSOFIA DE TRABAJO.

X.ESTILOS DE ADMINISTRACION.

XI.ESTRUCTURA DE LA COMPAÑIA Y ORGANIGRAMA.

XII. F.A.Q:XIII.ESTATUTOS DE LA ASOCIACION.

XIV.BENEFICIOS DE LOS ASOCIADOS Y REPRESENTATES.












MANUAL DE INDUCCIÓN

Incluye: Historia, filosofía (misión, visión, valores y principios) objetivos específicos y
Generales organigrama, estrategias, beneficios, sanciones,obligaciones, Áreas
(Funciones, procedimientos, proyectos específicos, etc.), clientes y producto.

Justificación

La organización moderna valora a la persona humana por sus capacidades he, aptitudes y el rendimiento en el cargo que ocupa.
Toda empresa posee gran variedad de cargos y cada uno de ellos
ofrece un grado de dificultad o complejidad diferente, por consiguiente,
es necesarioun manual de inducción con el potencial intelectual y las
habilidades que puede ofrecer el candidato y respectivo desarrollo en
la nuestra empresa.



















OBJETIVO GENERAL


Elaboración de un manual de inducción para quese desarrolle el talento humano, de acuerdo con los requisitos de ANEPSI, donde se pongan de manifiesto las habilidades de los que trabajen en cada uno de los puestos en cada departamento.



OBJETIVOS ESPECÍFICOS.



1. Presentación de que es ANEPSI.
2. Establecer las etapas necesarias para el empalme organizacional.
3. Buscar la información requerida de los diversos procesos de laasociación. Ver su desarrollo.
4. Unificar criterios en cuanto a la integración con el fin de dar una mejor confiabilidad y validez.
5. Permitir un adecuado manejo de las diferentes etapas de desarrollo.















MÉTODO
InstrumentosSe utilizó los estatutos, actas, informes, proyección y metas
Conocimientos de las diferentes etapas de la asociación.


Procedimiento


1. Especificación de las diferentes etapas.
2. Unificación de criterios, estableciendo los parámetros a tener en cuenta para la elaboración de la integración organizacional.3. Estudio detallado de cada uno de los proceso en nuestra asociación. 4. Elaboración del formato donde se especifica en las correspondientes
Etapas.


Hemos diseñado este programa con el fin de facilitarle la información necesaria sobre ANEPSI, su historia, Su visión, su misión, estructuraorganizacional, Políticas, reglamento, procedimientos y beneficios adquiridos.



Queremos contarle durante esta jornada lo más destacado de ANEPSI, porque usted hace parte activa de nuestra organización. Todos las personas vinculadas a nuestra asociación.

Son seleccionadas buscando condiciones especiales, que los hagan ser gente ANEPSI, con gran capacidad de servir, porque nuestros clientesexigen lo mejor y Prefieren gente atenta y servicial como usted.














INTRODUCCIÓN




ANEPSI (Asociación Nacional Estudiantil Promotora Sociocultural Investigativa) Es una asociación sin ánimo de lucro, constituida por estudiantes del Instituto Tecnológico de Administración (INATEC-LEÓN), con criterios autónomos y políticos que Permiten a través del liderazgo y la acción...