Subguia Simulacro

Nombre del Aprendiz:
Naidet melendre, gloria mercado, Sandra David, Nancy Aguilar, anyi Martínez, Erika pertuz
Lugar y Fecha:
Jardín Cáceres - 02/12/2015
Estructura Curricular:
Técnico en Seguridad Ocupacional.
Proyecto Formativo:
Elaboración e implementación de un sistema de gestión para la seguridad en el trabajo en las Empresas de Jardín - Cáceres
Competencia (s) en Desarrollo:
FomentarPrácticas Seguras Y Saludables En Los Ambientes De Trabajo.


Tipo de evidencia:
Producto
Nombre del Instructor:
Luis Javier Domínguez Aguiar

Riesgo Mecánico
Instrucciones
Desarrolle el siguiente cuestionario:
1. Defina los términos Simulacro y Simulación. Establezca la diferencia entre ambos.
2. ¿Cuáles son los objetivos de los simulacros?
3. Elabore un cuadro sinóptico con los diferentes tipos desimulacro. Incluya una definición breve de cada uno.
4. Elabore una lista de los eventos que se pueden simular en una empresa.
5. ¿Qué es el “plan de trabajo para el desarrollo del simulacro”?
6. ¿Cuáles son los objetivos de ese plan?
7. Elabore el plan de trabajo para el simulacro a desarrollar en la subsede de Tarazá, tomando con ejemplo el formato anexo.
8. ¿Qué es el guion del simulacro?,elabore el guion del simulacro teniendo en cuenta el formato anexo.
9. Establezca las funciones en el simulacro de:
a. Brigadistas ¿Qué hace cada grupo?
b. Jefe de brigada.
c. Trabajadores de la empresa
d. Visitantes de la empresa
10. Elabore un folleto donde informe a los trabajadores sobre como evacuar de las instalaciones de una empresa en caso de emergencias.



Simulacro y simulación
1-Seentiende por “Simulacro” que un ensayo acerca de cómo se debe actuar en caso de emergencia, siguiendo un plan previamente establecido basado en procedimientos de seguridad y protección. Permitiendo así, probar la capacidad de respuesta de la población y su ejercicio permite evaluar y concluir dichos planes.
La simulación: es una actitud que cualquier persona puede tomar en diferentes situacionespara calmar determinados intereses, pudiendo ser en algunos casos positiva y en otros no tanto ya que supone cierta falta a la verdad. 
DIFERENCIA:
Es la actitud que la persona toma para realizar dicho papel asignado Ejemplo (actores o actrices) y simulacro es como debes actuar a la hora de realizar una actividad. Ejemplo (evacuar un hospital)
2- objetivos de los simulacros
Fomentar y formar hábitosde respuesta que ayuden a mitigar los riesgos ocasionados por agentes perturbadores.
Motivar a las personas para que lleven a cabo las acciones de respuesta con organización y coordinación, de manera que se transformen en actores conscientes de su propia seguridad.
Evaluar la habilidad del personal en el manejo de la situación
Disminuir el tiempo de respuesta ante una emergencia

3-mapasinóptico.



4-lista de los eventos que se pueden simular.
Incendios.
Explosión.
Terremotos o sismos.
Demarres de materiales peligrosos.
Inundación.
Amenaza de bombas.
Fugas de gas.
Falla de energía.
5-plan de trabajo para el desarrollo del simulacro
Es la descripción de las actividades secuenciales que se realizan para garantizar el adecuado desarrollo del simulacro, desarrollar antes, durante y despuésdel mismo.

6- propósitos y objetivos
El principal objetivo de los simulacros es lograr que el personal de la empresa practique las acciones previstas para realizar una evacuación con óptimo desempeño, de modo que se generen y consoliden los hábitos correctos de respuesta. Los simulacros, son el medio por el cual se revisan las políticas y procedimientos establecidos para los casos de emergencia;con ellos debe probar que lo planeado resulta sencillo y eficiente. Es posible que los simulacros revelen deficiencias, las cuales puede remediarse durante una situación de emergencia simulada, en lugar de tratar de encontrar soluciones durante una emergencia real.
El principal objetivo que pretende alcanzar, es el de evitar pérdidas humanas por lo que para lograrlo se debe cumplir con los...