Subistema

1. Definición De Organización

2. Definición De Sistema Organizacional

3. Definición De Subsistemas De La Organización:

1. Metas
2. Valores
3. Técnicas
4. Psicosocial
5. Estructural
6.Administrativo

1.- Organización:
Es el resultado de coordinar, disponer y ordenar los recursos disponibles (humanos, financieros, físicos y otros) y las actividades necesarias, de tal manera, quese logren los fines propuestos.

2.- Sistema Organizacional:
Es un grupo de componentes interrelacionados trabajando juntos con un objetivo común. Todo sistema organizacional cuenta con unaentidad abstracta denominada sistema de información. Este sistema es el medio que permite a los datos, fluir entre los diferentes departamentos o personas que integran la organización.

3.- Subsistemas dela Organización:
Estos desarrollan funciones específicas que requiere la supervivencia organizacional, como la producción, la interconexión de fronteras, el mantenimiento, la adaptación y ladirección. El sistema de producción genera productos y servicios de la organización.

3.1.- Metas:
Corresponden a los propósitos de desarrollo y crecimiento personal, como el de alcanzar un nivelsocioeconómico mejor, o de profesionalizarse, como alcanzar un título universitario, un postgrado o una, maestría. También hay metas más personales, como la paz espiritual, la felicidad, el amor, etc. En lolaboral cada persona tiene metas, como lograr un ascenso a un mejor cargo, un traslado a una oficina o departamento de su interés.

3.2.- Valores:
Basados en el concepto de valor, son característicasque poseen o deben poseer las personas, individual y colectivamente, en una organización, para facilitar el cumplimiento de la Misión, la Visión y los objetivos de la misma.

3.3.- Técnicas:
Elsubsistema técnico se refiere a los conocimientos necesarios para el desarrollo de las tareas. La tecnología organizacional incluye técnicas, equipos, procesos e instalaciones utilizados en la...