subterra


SEÑOR:
INSP. PROVINCIAL DEL TRABAJO
CONCEPCIÓN
OCTAVA REGION
PRESENTE



Concepción,…….Septiembre 2014.Adjunto remito a usted, para revisión y aprobación Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad de la empresa “Transportes Fernández Vial Ltda. RUT xx xxx xxx -x con domicilio en Balmacedaxxxxxxxxxxxxx xxx fono xxxxxxxxxxxx Comuna de Chiguayante VIII Región. El Reglamento Interno fue realizado por primera vez en la empresa y contiene todas las modificaciones legales actuales, que rigenuestro código del trabajo, DS 594 y ley 16744 incorporando el permiso legal que consigna la Ley N° 20.764 y que establece días de permiso el contraer matrimonio por parte de un trabajador,Procedimiento ante acoso sexual, entre otras.



Atentamente





Christiaan Fernández Vial
Asesor Prevención de Riesgos Registro SNS OH-T1043
“Transportes Fernández Vial Ltda.”


C/c:

1.-Sr. Insp. Provincial del Trabajo.
2.- Sr. Jefe Dpto. Acción Sanitaria
3.- Sres. Trabajadores empresa.














SEÑOR:
SEREMI DE SALUD
DPTO. ACCION SANITARIACONCEPCION
OCTAVA REGION
PRESENTE




Concepción,…….Septiembre 2014




Adjunto remito a usted, para revisión yaprobación Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad de la empresa “Transportes Fernández Vial Ltda. RUT xx xxx xxx -x con domicilio en Balmaceda xxxxxxxxxxxxx xxx fono xxxxxxxxxxxx Comuna deChiguayante VIII Región. El Reglamento Interno fue realizado por primera vez en la empresa y contiene todas las modificaciones legales actuales que rige nuestro código del trabajo, DS 594 y ley 16744,incorporando el permiso legal que consigna la Ley N° 20.764 y que establece días de permiso el contraer matrimonio por parte de un trabajador, Procedimiento ante acoso sexual, entre otras....