Subvaloración De Empleos

“EL EMPLEO UNA NECESIDAD… Y UN TÍTULO, UNA FANTASÍA”
Según el empleo.com (bolsa de empleo colombiana), los profesionales en administración de empresas son los que más tienen vacantes en este espaciopara obtener un trabajo que se ajuste a sus necesidades. Suena bien esa afirmación, pero, a su vez surgen unos interrogantes, ¿es justo el salario que ofrecen?, ¿exigen algún tipo de especialidad aparte del título profesional?, ¿los contratos son definidios o indefinidos? Y una de las más importantes, ¿será que se ajusta ese puesto ofrecido para un buen profesional dotado de infinitascapacidades en el campo de los negocios y comercial?.
Son interrogantes que a la hora de enviar una hoja de vida a cualquiera de las organizaciones que representan vacantes en su jerarquía organizacionalretumban en cualquier profesional, pues generalmente la información dada en estos centros virtuales de empleo se presenta como algo con mucho peso y que a simple vista genera seriedad, cumplimiento yjusticia en el momento de la asignación de un puesto o de una tarea, pero que al fin de cuentas es solo estrategia de elección laboral.
A pesar de estar en un mundo globalizado donde las grandes potenciasmundiales han logrado introducirse en los países subdesarrollados y que por esta razón se supone en estos países de gama baja habría más empleo, la mayoría de los profesionales siendo enfáticos enprofesionales en el área de los negocios y el comercio, inmediatamente terminan su ciclo profesional (estudios de pregrado) se ven obligados a la penosa tarea de recibir un empleo que vulgarmente se lellama “todero”, donde se enfrenta al máximo reto de cualquier profesional que generalmente inicia en el campo laboral, HACER ALGO PARA LO CUAL NO ESTUDIÓ o HACER ALGO QUE NO LE CORRESPONDE. Losadministradores de empresa titulados son profesionales que tienen infinidad de conocimientos, y que gracias a estos conocimientos su accionar y trabajo es diverso, pues como es una profesión tan compleja...