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¿ Que es la administración?
Indice
1. Introducción
2. Origen Y Evolución: Síntesis
3. Administración Antigua
4. Marco Que Rodea La Empresa
5. Campos De Actuación Profesional
6. El Administrador Y La Etica Profesional
7. La administración y los modernos sistemas de información
8. El Administrador Y El Desarrollo Económico Y Social
1. Introducción
La administraciónse define como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las
personas, laborar o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas.
Características
 La administración se aplica en todo tipo de corporación.
 Es aplicable a los administradores en todos los niveles de una corporación.
 La administración se ocupa del rendimiento; esto implica eficiencia yeficacia.
2. Origen Y Evolución: Síntesis
Las actuales concepciones administrativas son la resultante de un proceso iniciado en los mismos
albores de la humanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles a través de
diferentes épocas y etapas.
Dicho proceso administrativo se inició como un hecho obligado cuando dos individuos tuvieron que
coordinar sus esfuerzos parahacer algo que ninguno de ellos pudo hacer por sí solo y evolucionó hasta
convertirse en un acto previa y cuidadosamente planificado y racional que permite alcanzar objetivos
con los menores esfuerzos posibles y con las mayores satisfacciones para los individuos.
El estudio histórico de esa evolución administrativa nos muestra los enfoques que tuvo esta ciencia en
Egipto, China, Grecia y Roma,y la influencia que tuvieron ciertos procedimientos utilizados en esos
lugares sobre algunas prácticas actuales en el campo, entre ellas de la organización funcional de los
poderes del Estado.
El conocimiento de la organización de la Iglesia Católica Apostólica Romana es también muy interesante
para conocer la importancia que tiene en administración el adoctrinamiento para la prosecución de unobjetivo, a pesar de que las estructuras y procedimientos puedan no satisfacer todos los principios
teóricos administrativos.
Se adquiere un mejor entendimiento de la transformación que tuvo la ciencia de la administración; ella
viene a consolidarse en la Edad Contemporánea con los valiosos estudios de Woodrow Wilson.
Las teorías y experiencias de Henri Fayol y de Frederick Taylor marcaronuna nueva etapa en la
evolución de esa ciencia y la Administración Científica, que postularon ellos y continuaron sus discípulos
viene a ser uno de los medios más efectivos para a tecnificación de las industrias nacientes en el
presente siglo; dicha tecnificación ha influido grandemente también en el desarrollo económico y el
mejoramiento de muchos países por su aplicación en el sector público.Teorías Administrativas Y Sus Enfoques
Teorías administrativas
Administración Científica

Principales enfoques
Racionalización del trabajo en
el nivel operacional

Enfasis
En las tareas

Teoría Clásica

Organización Formal

En la estructura

Teoría Neoclásica

Principios generales de la
administración, funciones del
administrador, Organización
formal

Teoría de laBurocracia

Burocrática, racionalidad

En la estructura

En la estructura

organizacional
Teoría de las Relaciones
Humanas

Organización formal e informal,
motivación, liderazgo,
comunicaciones y dinámica de
grupos.

Teoría del comportamiento
organizacional

Estilos de administración,
teoría de las decisiones,
integración de los objetivos
organizacionales e
individuales.

Enlas personas

Teoría del desarrollo
organizacional

Cambio organizacional
planeado, enfoque de sistema
abierto.

En las personas

Teoría estructuralista

Análisis intraorganizacional y
análisis ambiental, enfoque de
sistema abierto.

En el ambiente

Administración de la tecnología

En la tecnología

Teoría de la contingencia

En las personas

3. Administración Antigua
A...