suel y sal











































































CUESTIONARIO

¿Cuál es el concepto de SalarioJurídico?
Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo, La prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario, Aquel que porvirtud del cual una persona obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario, las deducciones o gastos que el trabajador tiene que realizar, Jurídicamente nodeben considerarse parte del salario, en tanto que desde el punto de vista administrativo, si deben tomarse en cuenta, porque pueden hacer más o menos atractiva la remuneración global.

¿Cuál es elconcepto de Salario Económico?
El trabajo no es una mercancía cualquiera, ni puede ser tratado como una mera mercancía, por la dignidad humana que es inseparable de él; pero es indiscutible que tienecaracterísticas de mercancía, y que es mejor tomarlas en cuanta para poder servirnos de las leyes económicas que favorecen, y tratar de contrarrestar las que afectan al salario.
El juego de las leyesde la oferta y la demanda fija el nivel de salarios como tendencia, esto es, un nivel en el cual tratan espontáneamente de fijarse esos salarios; ello no implica que ningún empresario pueda pagar más.¿Cuál es el concepto de Salario Moral?
El salario es una prestación procedente de un contrato y constituye la contraprestación de algo que se dio a cambio de el: el servicio. Por ello está regidopor la justicia.
La justicia es la voluntad perpetua y constante de dar a cada quien su derecho.
Puede considerarse como salario justo. Hay tres elementos:
a) El sustento del trabajador.
b)la situación de la empresa.
c) las necesidades del bien común.

¿Cuál es el concepto de Salario Administrativo?
Aunque el salario no es el único interés del trabajador, con todo, constituye...