sueldos

Misión

Comercializar interactivamente los bienes y servicios de nuestro cliente a través de actividades integrales de mercadotecnia directa, para hacerlo líder en su campo logrando los mejores en su técnica costo beneficio

Visión
Ser una empresa capas de ofrecer una estrategia de negocian que nos permite operar con los más altos estándares de eficiencia calidad y servicio

ValoresCURSO DE INDUCCIÓN

DIRIGIDO A Asesores En Capacitación
OBJETIVOS
• El que los jóvenes conozcan a las personas con las cuales estarán trabajando
• Integrar a los jóvenes
• Efectuar el trabajo en equipo
• Conocer sus habilidades
• Detectar destrezas
Dinámicas
Caras y Gestos:

Para esta dinámica se divide al grupo en 2 equipos (pedir que elijan un nombre que represente a suequipo).

Se realiza X cantidad de papeles (uno por cada integrante del grupo) en los cuales se anota el nombre de una película.

Cada uno de ellos debe pasar y interpretar por medio de mímica la película que le haya tocado y su equipo debe adivinar el nombre de esa película.

El ganador será el equipo que haya adivinado mayor cantidad de películas

Canción Revuelta:

Para esta dinámica sedividirá al grupo en 2, 3 o 4 equipos (Dependiendo de la cantidad de integrantes que haya en el grupo).

Se pedirá a los asesores que elijan diferentes temas que se hayan visto en la carpeta de capacitación.

Cada equipo deberá elegir una canción la cual va a descomponer y cambiar la letra de la canción por la información de los temas vistos durante el curso.


Palabras y Canciones

Enesta dinámica se debe dividir el grupo en 2 equipos.

El capacitador tendrá una lista de palabras las cuales dirá al aire.

La tarea del equipo será el interpretar una estrofa de alguna canción la cual incluya la palabra tal y como se le menciono.




Ejemplo de palabras:
- Amor
- Desamor
- Día
- Noche
- Estrella
- Ojos
- Flor
- Rodilla
- Pelo
- Sonrisa
- Luna

MisSentidos:

Para llevar a cabo esta dinámica es importante contar con hojas de rota folio (una por cada integrante) y plumones

Se le pedirá que se dibujen y que escriban 3 cosas que les gustan más con cada uno de sus sentidos. Vista, Olfato, Gusto, Tacto y Oído.

Cada hoja deberá ser pegada en la pared de la sala de capacitación.

¿Quien soy?:

Para llevar a cabo esta dinámica esimportante contar con hojas blancas (una por cada integrante) y lápices.

Se le pedirá que se describan tamaño, estatura, cabello etc.

Cada hoja deberá pasarla al instructor este a su vez leerá en voz alta las descripciones y cada uno adivinara a quién corresponde la descripción.


Hora Tema Descripción Material Objetivo


09:00 Repaso de temasBásico y Terminales - -


09:30 Evaluación Básico y Terminales - -

10:00 Break 10 min.

10:15 Pospago - - Manual -
- Sigas

13:00 Hora de Comida



14:00 Pospago - Manual -
- Sigas
- Presentación Power Point16:00 Break 10 min.

16:10 Sistemas de Apoyo (Dentro del tema de Pospago) - Ejercicios Prácticos: Que los participantes aprendan el uso de las herramientas de trabajo así como también donde pueden encontrar la información para su uso en operación.
- Ejercicio con tabla de Planes
- Ejercicio Con Mobile 2000
-Crucigrama

18:00

Fin 2do Día - - -





Objetivo de la Campaña Activación de líneas nuevas y migración interna de prepago a pospago, en la evaluación de los folios, análisis de la correcta aplicación del esquema y promociones vigentes, realizando la activación en tiempo y forma establecido.



Hora Tema Descripción Material Objetivo...