SUPERVISION EN ENFERMERIA
Páginas: 2 (444 palabras)
Publicado: 27 de abril de 2014
SUPERVISION EN ENFERMERIA
Como es de conocimiento de muchas personas la supervisión es una observación regular del registro de actividades que se llevan a cabo para completar un proyecto oprograma; a más de esto, conduce al desarrollo del personal y su principal interés es la persona o grupo de personas.
Una supervisión en enfermería debe ser mucho más objetiva, pues lasupervisora/o debe desarrollar habilidades tales como mirar, examinar en detalle, observar el proceso de trabajo y a los trabajadores durante su ejecución o acción. Es importante señalar que por lo general elsupervisor se encuentra en una situación de superioridad jerárquica, ya que tiene la facultad o capacidad de determinar si la acción es correcta o no.
La supervisión en enfermería es una de lasfunciones principales de gestión, liderazgo, dirección y control que realiza la enfermera para mejorar las condiciones de trabajo y garantizar una atención de calidad. Dentro del rol la enfermera tieneesta función y no la puede delegar a otra persona.
El propósito de la supervisión en enfermería es que ella junto con el equipo de salud brinden una atención con calidad y calidez, que refleje loscuidados de enfermería en las fases de prevención, curación y rehabilitación a todas las personas que demandan servicios de salud, pero también promover el trabajo en equipo y desarrollar laeficiencia del personal para lograr la máxima productividad.
Una función de supervision, emplea una combinación de habilidades conceptuales, administrativas, técnicas y de recursos humanos, generando undesempeño armónico y estable que se direccionan hacia el logro del objetivo que es asegurar el cuidado de enfermería con respeto y libre de riesgos.
La supervisión de enfermería debe ser realizadapor profesionales de enfermería seleccionadas de acuerdo a su formación académica y experiencia profesional, lo cual les permitirá verificar el desempeño del personal para establecer los controles y...
Como es de conocimiento de muchas personas la supervisión es una observación regular del registro de actividades que se llevan a cabo para completar un proyecto oprograma; a más de esto, conduce al desarrollo del personal y su principal interés es la persona o grupo de personas.
Una supervisión en enfermería debe ser mucho más objetiva, pues lasupervisora/o debe desarrollar habilidades tales como mirar, examinar en detalle, observar el proceso de trabajo y a los trabajadores durante su ejecución o acción. Es importante señalar que por lo general elsupervisor se encuentra en una situación de superioridad jerárquica, ya que tiene la facultad o capacidad de determinar si la acción es correcta o no.
La supervisión en enfermería es una de lasfunciones principales de gestión, liderazgo, dirección y control que realiza la enfermera para mejorar las condiciones de trabajo y garantizar una atención de calidad. Dentro del rol la enfermera tieneesta función y no la puede delegar a otra persona.
El propósito de la supervisión en enfermería es que ella junto con el equipo de salud brinden una atención con calidad y calidez, que refleje loscuidados de enfermería en las fases de prevención, curación y rehabilitación a todas las personas que demandan servicios de salud, pero también promover el trabajo en equipo y desarrollar laeficiencia del personal para lograr la máxima productividad.
Una función de supervision, emplea una combinación de habilidades conceptuales, administrativas, técnicas y de recursos humanos, generando undesempeño armónico y estable que se direccionan hacia el logro del objetivo que es asegurar el cuidado de enfermería con respeto y libre de riesgos.
La supervisión de enfermería debe ser realizadapor profesionales de enfermería seleccionadas de acuerdo a su formación académica y experiencia profesional, lo cual les permitirá verificar el desempeño del personal para establecer los controles y...
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