metodos y medios de supervision de enfermeria

METODOS Y MEDIOS DE SUPERVICION

Ante todo es importante recordar que la supervisión es dirección y que su principal interés es el supervisado por lo que esta supervisión se puede realizar en dosformas:
SUPERVISIÓN DIRECTA: Es el método enel que existe contacto directo con el personal supervisado y supervisor; se realiza a través de diferentes técnicas y procedimientos, tales como:
Comunicación: 
Es transmitir e intercambiarinformación, ideas, actitudes, sentimientos y pensamientos, por lo que también forma parte de las relaciones personales. 
Observación: 
Proceso de examinar con atención las condiciones o actividades pararecoger datos descriptivos y cuantitativos. 
Recorrido: 
Visitas a las unidades del hospital para inspeccionar y evaluar la calidad de los servicios que se presta a los pacientes y actuación de losempleados. 
Entrevista: 
Conversación entre dos o más personas con el propósito de obtener efectos deseables para el mejoramiento de la productividad, identificar necesidades y asesorar en la soluciónde problemas. 
Enseñanza: 
Es una forma de supervisar y al mismo tiempo de asegurar un resultado positivo. La enseñanza se utiliza para ayudar al trabajador, esta puede ser incidental o planeada. Asesoría: 
Es un contacto personal con el empleado, fomentando el entendimiento y autocontrol; lo que proporciona la oportunidad para ofrecer consejo y confianza. 
Reuniones: 
Medios utilizadospor el supervisor para agrupar a los empleados con el propósito de obtener participación proactiva en situaciones presentadas en los servicios hospitalarios.

SUPERVISIÓN INDIRECTA:
Es el método enel que no existe contacto personal con el supervisado; se realiza a través de instrumentos, tales como:
 Análisis de Documentos: 
Consiste en la revisión de documentos, para extraer información de...