syllabus


2.-Descripción de la asignatura

El Derecho Laboral se relaciona con el conocimiento, análisis y aplicación de las disposiciones legales del Código de Trabajo que regulan las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores y su aplicación a las diversas modalidades y condiciones de trabajo.-

La aplicación de las normas y preceptos de la legislación laboral conllevan al conocimientode los derechos obligaciones tanto del empleador como del trabajador a fin de responder a las necesidades inmediatas de los sectores afectados por los problemas laborales y que pueden llegar a ser problemas sociales.- El trabajo es un derecho y un deber social.-

3.-Objetivo General de la asignatura

Proporcionar a los estudiantes una herramienta jurídica para el conocimiento
de laLegislación Laboral a fin de encontrar una buena relación obrero-patronal.
Instrumento de trabajo que contribuya a convertir en realidad muchos preceptos de la Ley que no se cumplen y que al hacerlo
permitan relaciones de trabajo más humanas y más justas en base a que los empleadores cumplan por lo menos las obligaciones
que les impone la Ley y la Trabajadores sean tambien conscientes de sus derechosy deberes

4.- Competencias Específicas del perfil del graduado
Objetivos Educacionales de la Facultad de Ciencias Informáticas
Carrera de Ingeniería de Sistemas Informáticos

1. Aplica las ciencias básicas y las matemáticas en la solución de problemas del entorno
2. Toma decisiones que ayudan a desarrollar organizaciones proactivas que contribuyen al buen vivir
3. Construye solucionesinformáticas de calidad que mejoren la eficiencia y eficacia de una organización haciendo uso correcto de la tecnología.
4. Demuestra compromiso de aprendizaje continuo y trabajo en equipo multidisciplinario con ética profesional
5. Capacidad para realizar estudios de posgrado con exigencia internacional en áreas afines.
6. Es emprendedor, innovador y utiliza los últimos avances tecnológicos enel desempeño de su profesión.

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5.- Resultados del Aprendizaje

Resultados del Aprendizaje
METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN DE LOS RESULTADOS DE APRENDIZAJE

Niveles
Método de Evaluación
Criterios
Niveles del Resultado de Aprendizaje
Ponderación
Explicar la doctrina de los principios fundamentales y normativas del Código de Trabajo
Conocimiento
Seevaluara mediante un examen escrito
Explicación doctrinaria de las normas laborales
Explicara a través de exposiciones verbales y debates sobre la interpretación de normas laborales.-

Explicara a través de trabajos escritos sobre la doctrina laboral.-

Explicara a través de talleres la doctrina de los principios fundamentales laborales.-
NIVEL ALTO






NIVEL MEDIONIVEL BASICO

5.1 Resultados de aprendizaje de la carrera específicos a los que apunta la materia (ABET).

Resultados de aprendizaje de la carrera de Ingenieria de Sistemas Informaticos

a. Capacidad de realizar análisis, síntesis y aplicación de las matemáticas y ciencias básicas en la solución de problemas de ingeniería en sistemas informáticos.
b. Capacidad de planificar, diseñar, conducire interpretar resultados de experimentos orientados a la informática.
c. La capacidad de diseñar sistemas, procesos, modelos y componentes informáticos que cumplan los estándares nacionales o internacionales, tomando en cuenta las limitaciones económicas, ambientales, sociales, políticas, de salud y seguridad del entorno, y cumpliendo satisfactoriamente con las especificaciones y restriccionesexistentes o indicadas por los interesados o por los criterios de sostenibilidad.
d. Capacidad para funcionar como parte de un equipo de profesionales de distintas áreas del conocimiento, demostrando una efectiva cooperación, comunicación, con habilidades para resolver conflictos y contribuyendo proactivamente en la propuesta de líneas estratégicas desde el punto de vista informático, para la...