técnico en administracion publica







Informe
De
Práctica Profesional











Nombre: Rodrigo Ramírez medina

Carrera: Administración de Empresa
Mención Recursos Humanos.

Profesor Guía:Favio Hermosilla.


Índice


Introducción:
Resumen Ejecutivo:
Identificación de la Empresa:
Reseña Histórica:
Descripción de las principales unidades y sus funciones:
Descripción Global de Institución:
Objetivos Generales:
Resumen de Recursos Humanos por unidad y sus funciones:
Equipamientos:
Instalaciones:
Descripción de la Unidad de Practica:
Descripción de las principalesdependencias de la unidad:
Instalaciones e Infraestructura:
Actividades de Practica:
Descripción de los conocimientos adquiridos en la carrera:
Fortalezas y carencias técnicas detectadas en el desarrollo de la práctica profesional:
Descripción de los valores y actitudes involucrados en la práctica:
Principales aportes del practicante al trabajo de la institución:
Evaluación y Conclusión:Introducción.





La práctica de la administración ha sido de los tiempos más remotos, es una técnica que trata siempre de lograr la máxima eficiencia en todo el organismo, es una de las tareas más importantes de la actividad Humana, es una tarea ardua que no solo requiere de mucho trabajo y atención sino también de mucho conocimiento y habilidades.
Atrevesde este trabajo se dará a conocer las diferentes tareas y comportamientos que realiza la municipalidad de Curanilahue. Que es una entidad publica enfocada al desarrollo de la comuna de Curanilahue y satisfacer las necesidades de los habitantes de Curanilahue. Que se encarga de ser eficiente en lo que realiza, siendo un municipio destacado y reconocido por los logros que ha realizado y eldesempeño de sus departamentos municipales.
El presente informe contiene datos básicos de la ilustre municipalidad. En sus aspectos generales, organización administrativa, sus servicios que presta a la comunidad y su desarrolló además se conceptualiza la teoría que sirvió como fundamento para la ejecución de este informe y todas las actividades realizadas durante el periodo de práctica.
Elservicio de la Municipalidad va destinado a un grupo social con la necesidad de en educación, construcciones y reparaciones de viviendas de calles necesidades culturales, económicas para un fin común en vía de desarrollo social, satisfaciendo las necesidades de las personas. Se entiende por tanto que la administración es un proceso que nos lleva a realizar tareas en grupos además tiene como objetocumplir sus metas de desarrollo de una manera eficaz y eficiente.











Resumen Ejecutivo



La administración de empresa en recursos humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal y a la vez que la organización represente el medio que permite a laspersonas que colaboran en ella alcanzar sus objetivos individuales directa o indirectamente con el trabajo, significa conquistar y mantener a las personas en la empresa trabajando y dando el máximo de si con actitudes positivas y favorables tanto para el trabajador y como empresa.
La práctica se encuentra orientada a servir a la formación integral del Técnico de Nivel Superior. De estemodo, la finalidad y contenido especifico de esta, se relaciona con el grado de preparación que el alumno posee en su formación.










Identificación de la institución

ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE CURANILAHUE



Razón social : Servicios municipales


RUT : 69.160.200-1

Dirección...