Técnico Prevencionista

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo está inspirado en la realidad que vivimos actualmente a nivel de Seguridad e Higiene Laboral, en el caso particular en lo relativo a la Industria de la Construcción, abordado desde la figura del Técnico Prevencionista.
Un punto importante a resaltar es el hecho de que no existe prácticamente doctrina sobre el asunto en cuestión, así como tampoco la normativaexistente es abarcadora de todos los matices que pueden ser abordados sobre la figura de este tipo de profesional.

OBJETIVOS

La finalidad de esta monografía es establecer desde mi punto de vista, la importancia del Técnico Prevencionista, las tareas que éste desempeña, el tipo de vínculo laboral al cual puede estar sometido y en virtud de ello, el tipo de responsabilidad al que puedeincurrir en su accionar o en su omisión.

METODOLOGÍA

Por lo mencionado en el segundo párrafo de la Introducción, la metodología que se utilizó para realizar el presente trabajo fue:
Considerar la normativa existente y realizar su análisis respectivo.
Considerar el programa de la carrera de la UTU y el perfil del egresado de la carrear de Técnico Prevencionista.
Visualizar el panoramainternacional en relación a la figura del profesional en cuestión, más precisamente el caso de España, según lo recolectado a través de páginas Web.
Entrevista a un Estudiante Avanzado de la carrera de Técnico Prevencionista, que al mismo tiempo, trabaja en el área de la construcción.

Una vez analizados los puntos mencionados anteriormente, realizaré mi propia conclusión sobre el tema.

MARCO TEÓRICOPrevio a comenzar el desarrollo del tema, es conveniente tener en cuenta algunos conceptos básicos sobre seguridad, que nos permitirán ir entendiendo la importancia de la figura del Técnico Prevencionista.
En primer lugar, corresponde señalar que la principal misión del Técnico Prevencionista “es la formulación y desarrollo de una Política preventiva encaminada a disminuir, en forma progresiva,los riesgos profesionales así como los posibles daños humanos y materiales derivados de éstos, a través de la integración y participación de los distintos estamentos de la Empresa, de acuerdo con el marco legal definido por las instituciones competentes”. 1
Dicho esto, estableceremos los conceptos básicos importantes para el desarrollo del presente trabajo, los cuales están adaptados a latemática en cuestión:
Salud: es el estado de bienestar biopsicosocial, es la ausencia de enfermedad.
Riesgo: suceso no deseado que puede causar daño, lesión o enfermedad.
Riesgos del Trabajo: eventualidad dañosa a la que está sujeto el trabajador con ocasión o por consecuencia de su actividad.
Incidente: es un casi accidente, en el cual no se materializa el daño.
Accidente de Trabajo: es todosuceso imprevisto y repentino que ocasiona al trabajador una lesión corporal o perturbación funcional, con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.
Enfermedad ocupacional: es la afección aguda o crónica causada de una manera directa por el ejercicio de la labor que realiza el trabajador y que produce incapacidad total o permanente.

ANÁLISIS

1- Carrera de TécnicoPrevencionista.

La carrera de Técnico Prevencionista se creó hace 26 años, y es una carrera de nivel terciario que se dicta por el Consejo de Educación Técnico Profesional (CETP – ex UTU) en Montevideo y en el interior del país (en Colonia, Nueva Helvecia, Dolores, Paysandú, Salto y Rivera).
El título que se otorga es el de Técnico Prevencionista en Seguridad e Higiene en el Trabajo y es el únicotítulo oficial reconocido.
Una vez obtenido el título, deberán inscribirlo en el Registro Nacional de Asesores en Seguridad e Higiene en el Trabajo para la Industria de la Construcción. Dicho Registro funciona en la órbita de la Inspección General del Trabajo y Seguridad Social del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, donde le otorgarán la matrícula imprescindible para el ejercicio de...