TABLA A4

A4. AUTOEVALUACIÓN DE LOS ELEMENTOS DETALLADOS DEL CAPÍTULO 6 – GESTIÓN DE LOS RECURSOS
Esta empresa para pasar del nivel de madurez en que se encuentra de la gestión de recursos y pasar al niveldeseado de madurez deberá tener en cuenta los siguientes puntos:
Hacer viable y ágil la consecución de los objetivos y metas.
Mejorar la efectividad en la toma de decisiones.
Diseñar e implantarlas estructuras, sistemas y mecanismos organizativos que coordinen los esfuerzos de dichos recursos, para que los objetivos se consigan de la forma más eficaz posible
Los costos y ventajas relacionadas con eluso de los recursos humanos.
Motivar a los empleados para que estos adquieran un compromiso con la empresa y se involucren en ella.
Ayudar a los empleados a crecer y desarrollarse dentro de laempresa.



ELEMENTO CLAVE
NIVEL DE MADUREZ


NIVEL 1
NIVEL 2
NIVEL 3
NIVEL 4
NIVEL 5

ESTRATEGIAS
6.1 (Gestión de los recursos) Generalidades


Se realiza una revisión periódica de la disponibilidad de losrecursos y asegurar sus existencias la empresa se concentra en tener siempre el material disponible en tiempo y forma para estar en contacto con sus proveedores y tener una buena relación con ellos.*
Definir los objetivos, fomentar la participación de los empleados, metodologías de trabajo para una mejor planificación de los recursos.

Mejora del talento y de la capacidad de liderazgo delencargado de la gestión de recursos mediante la captación, motivación, desarrollo y conservación de personal y directivos competentes




6.2 Recursos financieros



Las futuras necesidades financieras sepronostican y planifican para su posterior uso y prevenir caídas financieras para esto la empresa se basa en indicadores financieros
*
Diagnosticar y analizar la situación económica y financiera dela Empresa para verificar en las condiciones que se encuentran y así tomar acciones preventivas o correctivas de acuerdo a sus recursos financieros.

Planificar, prever una buena gestión financiera...