Tacticas en el trabajo de grupo


94 DINAMICA DE GRUPOS TÉCNICAS Y 'fÁCTICAS GRUPALES 95



1.2. TÁCTICAS


A continuación se mencionan las tácticas más comunes y úti­
les en el trabajo de grupos:


EL SALUDO:

a) Táct.icas de iniciación y .comunicación

El encuentro entre los miembros del grupo y el conductor del mismo, marcan el inicio de la relación grupal. El primer con­tacto ñsico de todos los participantes lo constituye el saludo, el cual, en cualquier circunstancia, debe ser cordial y hospitalario (sin exagerar dichas cualidades). El conductor es el encargado de saludar a cada miembro con un apretón de manos y, si resulta con­ veniente, llamarlo por su nombre ( Shostrom y Brammer) . Esta manera de saludar es la que seutiliza a partir del primer en­ cuentro grupal, y marca el inicio de las sesiones sucesivas.
El saludo como actitud socialmente aceptada, no sólo le sirve al conductor para expresar su cortesía y afecto hacia los inte­ grantes del grupo, sino que también sirve para despojar a los par­ ticipantes de cierto grado de an iedad mórbida. (Sullivan.)
La experiencia hademostrado que el saludo no constituye so­ lamente un estereotipo social sino que, en ocasíónes, puede resul­ tar el punto esencial de la comunicación entre el sujeto y el con­ ductor, pues es el portador de un mensaje importante en la relación que indica el grado de dificultad o resistencia del participante para transferir fantasías inconscientes; asimismo, marca el fun­cionamiento de la percepción primitiva del sujeto en cuestión. (Ba­ niguete.)
Con respecto a lo anterior, Barriguete ha encontrado que exis­ ten tres tipo!t de sujetos clasificados de acuerdo a su modo de saludar:


a) Sujetos que consideran el saludo tan sólo como un estereo­
tipo .social.
b) Sujetos que consideran el saludo como un auxiliar en elpensamiento y en las emociones conscientes.
e) Sujetos que expresan con sus manos y sus gesticulaciones, elementos diferentes a los que comunican con palabras, y
que consideran el sah¡do cpmo un substitut& esencial cuan­
do el lenguaje verbal falla o falta.

La presentación
La relación interpersonal es el primer paso para la integración de un grupo, y dichaintegración es la finalidad p cipal de la presentación de los miembros de un grupo ue contnbuye a rom­ per el hielo del principio, disminuir las tenswnes y bacnotar ue ninguno de los integrantes del grupo ha de pasar madvertldo. Además proporciona una primera idea de lo7 .valores perso ales y de la motivación de cada uno de los part1c1pantes para mte­grarse al grupo.


Existe.n varias maneras de efectuar la presentación:


a) En la presentación por binas, cada persona habla durante unos minutos con algún compañero para luego presentarse mutua­ mente ante el grupo. Es aconsejable que se busquen las personas que menos se conocen.
Terminada la presentación por binas se propone la presen­
tación porcuaternas en la cual se sigue el procedimiento ante­
rior, sólo que en esta ocasión el grupo está formado por cuatro personas, y el tiempo designado para la plática es mayor. st mismo sistema puede ser utilizado por grupos de ocho y vemtt­ cuatro. El ejercicio habrá conseguido su objetivo si se logra que todos los participantes adviertan que no sepuede tener una o­ municación profunda, si no es a través de una buena relac16n
interpersonal
b) En la presentaci6n por tarjetas cada participante nota su
nombre en una tarjeta y éstas se reparten entre todos los m1embros,
procurando que nadie se quede .con su propia tarjeta. Luego. se llama a cualquiera de los asistentes al centro del círculo, y qu1en tiene la...