TALLER 1_Intervenir en el desarrollo de programas_Edgar _Martin


TALLER 1. GENERALIDADES

ENSAYO SOBRE LA ADMINISTRACIÓN


Presentado por:
Edgar Camargo Martin Dionisio



TECNOLOGO EN GESTIÓN EMPRESARIAL



Presentado a:
BORIS ANDRES MORILLO



REGIONAL DISTRITO CAPITAL
CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
BOGOTÁ D.C
12/10/15


INTRODUCCIÓN

A lo largo de la historia se ha observado como el hombre ha aprovechado los recursos que encuentra en su entorno parasubsistir, transformándolos en la herramienta para suplir sus necesidades y a su vez tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible.
La administración nace con la necesidad humana de organizarse para subsistir, y aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad.
El hombre por si solo es incapaz de producir todo aquello que es importante e indispensable parasatisfacer sus necesidades, fue precisamente la necesidad de disminuir estos aspectos, lo que lo obligó a formar organizaciones sociales. Es por esto que el hombre tiende a organizarse y cooperar con sus semejantes.
En la sociedad moderna de hoy la comunidad humana busca la forma de organizarse para enfrentar retos y proyectos que estén orientados a alcanzar las metas y objetivos propuestos.




Laaparición del hombre representa una de las más grandes transformaciones en el desarrollo de la naturaleza. La historia de la humanidad puede describirse a través del desarrollo de las organizaciones sociales partiendo en la época primitiva en donde el hombre comienza a hacer uso de la organización para la caza, pesca y recolección, a su vez existía la división primitiva del trabajo originada a partirde las diferentes capacidades de los sexos y las edades de los integrantes de la sociedad, luego con la aparición de la agricultura y la vida sedentaria en el periodo agrícola, en donde el crecimiento demográfico obligó al hombre a coordinar mejor sus esfuerzos en la sociedad y a mejorar la aplicación de la administración en el desarrollo de sus actividades, dando paso a la creación de laspequeñas comunidades.



Los pueblos antiguos trabajaban unidos en organizaciones formales, que se han ido transformando con el pasar de los tiempos, ya que durante siglos se caracterizaron por poseer formas predominantes agrarias, donde la familia, los grupos y las pequeñas comunidades tenían gran importancia.
Posteriormente estas se transformaron en organizaciones de tipo industrial, la aparición dediversos inventos y descubrimientos proporcionaron el desarrollo industrial y surgimiento y desarrollo de las grandes organizaciones y centros industriales que dieron paso a grandes cambios en la organización social.
El conocimiento sobre la administración se inició en plena Revolución Industrial, cuando surgieron las grandes empresas que requerían de formas de organización y prácticasadministrativas.
A partir de allí se ha ido desarrollando la sociedad en la que estamos, encontrando el surgimiento de diversas empresas u organizaciones con objetivos y metas establecidos.
La administración es una actividad de gran importancia dentro de cualquier empresa ya que se refiere a la búsqueda y logro de objetivos. Se encuentra en cada una de las facetas de la actividad humana y en donde quieraque exista un organismo social, ya que el éxito de este depende de su buena administración en los procesos y toma de decisiones.
Hoy en día, las organizaciones humanas y el desarrollo de la ciencia y la tecnología, han llevado a considerar que la administración es clave para lograr los objetivos de una empresa, reflejando así su productividad y eficiencia, los cuales no se podrían alcanzar si noexistiera un sistema administrativo que se encargue de estructurar, coordinar y direccionar los procesos a realizar con el propósito de alcanzar objetivos y metas propuestas por una organización.





Conclusión
Vivimos en una sociedad donde el esfuerzo cooperativo es el núcleo de las organizaciones humanas; la eficiencia con que cada uno de sus miembros participe depende en gran medida de la...