Taller 5
Páginas: 2 (304 palabras)
Publicado: 9 de marzo de 2013
Sector informal
Contratista de obra civil
* es una persona que presta sus servicios específicos a una compañía constructora.
* Es obligado a afiliarse a salud y a pensión (aportando el12.5% y 16% respectivamente).
* El riesgo al que se expone es el más alto y por este motivo debe afiliarse a ARP (es voluntad de este).
* Si tiene personal a cargo, se convierte enempleador de estos y debe afiliarlos a todos al sistema integral de seguridad social y responder por los aportes patronales.
El trabajador independiente debe realizar servicios de manera personal,mediante un contrato diferente al laboral.
En el contrato se debe establecer lugar cede y actividad a desarrollar determinar el valor de los honorarios con el periodo.
ES VOLUNTARIA
Requisitos
Sedebe tener en cuenta la clase de riesgo del centro de trabajo, se debe elegir la de mayor riesgo asignado a la empresa contratante del servicio.
La base de cotización no debe ser inferior a 2smlv y no mayor a 25 smlv.
Se realiza a través del contratante, diligenciamiento del formulario en el que se especifican lugar de trabajo, actividad y clase de riesgo de la empresa.
Eltrabajador deberá dejar constancia por escrito en el contrato de la intensión de afiliarse o no al sistema de riesgos profesionales. Debe estar previamente afiliado a salud y pensión y se realiza laafiliación a ARP los dos días siguientes a la celebración del contrato.
La cobertura del sistema se inicia desde el día siguiente calendario al de la afiliación.
Base de cotización
Procedimiento deafiliación:
* Seguridad social para trabajadores independientes lo componen.
* Riesgos profesionales.
* Pensión.
* Salud.
* Se escoge la EPS.
* Se realiza la afiliacióndirectamente a la EPS.
* Se diligencia el formulario y adjunta la documentación requerida.
* Se debe seleccionar la IPS.
* Se realiza la afiliación de los beneficiarios.
Trabajador
Contratista de obra civil
* es una persona que presta sus servicios específicos a una compañía constructora.
* Es obligado a afiliarse a salud y a pensión (aportando el12.5% y 16% respectivamente).
* El riesgo al que se expone es el más alto y por este motivo debe afiliarse a ARP (es voluntad de este).
* Si tiene personal a cargo, se convierte enempleador de estos y debe afiliarlos a todos al sistema integral de seguridad social y responder por los aportes patronales.
El trabajador independiente debe realizar servicios de manera personal,mediante un contrato diferente al laboral.
En el contrato se debe establecer lugar cede y actividad a desarrollar determinar el valor de los honorarios con el periodo.
ES VOLUNTARIA
Requisitos
Sedebe tener en cuenta la clase de riesgo del centro de trabajo, se debe elegir la de mayor riesgo asignado a la empresa contratante del servicio.
La base de cotización no debe ser inferior a 2smlv y no mayor a 25 smlv.
Se realiza a través del contratante, diligenciamiento del formulario en el que se especifican lugar de trabajo, actividad y clase de riesgo de la empresa.
Eltrabajador deberá dejar constancia por escrito en el contrato de la intensión de afiliarse o no al sistema de riesgos profesionales. Debe estar previamente afiliado a salud y pensión y se realiza laafiliación a ARP los dos días siguientes a la celebración del contrato.
La cobertura del sistema se inicia desde el día siguiente calendario al de la afiliación.
Base de cotización
Procedimiento deafiliación:
* Seguridad social para trabajadores independientes lo componen.
* Riesgos profesionales.
* Pensión.
* Salud.
* Se escoge la EPS.
* Se realiza la afiliacióndirectamente a la EPS.
* Se diligencia el formulario y adjunta la documentación requerida.
* Se debe seleccionar la IPS.
* Se realiza la afiliación de los beneficiarios.
Trabajador
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