TALLER ADMINISTRACION
Páginas: 5 (1214 palabras)
Publicado: 25 de febrero de 2014
1. TALLER PRACTICO
Regional: Meta
Centro de formación: Industria y Servicios del Meta
Código:
953200
PROGRAMA DE FORMACIÓN: ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
No. Orden
COMPETENCIA: Producir los documentos que se originen de las funciones administrativas, siguiendo la norma técnica y la legislación vigente.
CÒDIGO: 210601001
HORAS:
CÓDIGO
RESULTADOS DE APRENDIZAJE21060100101
Identificar las funciones, procedimientos, ubicación orgánico-funcional y dependencias asociadas a la unidad administrativa, dentro de la organización y su entorno.
2. INTRODUCCIÓN
Estimado Aprendiz.
Es de resaltar que los aprendices SENA deben ser integrales, es decir que deben cumplir con todas y cada una de las diferentes competencias en las cuales se están preparando para optarpor el titulo de Técnicos en Asistencia Administrativa y que además es un compromiso firmado mantener el comportamiento adecuado como persona tanto dentro como fuera de los ambientes de aprendizajes, junto al cumplimiento del reglamento de la institución educativa.
El desarrollo y cumplimento en las fechas indicadas de esta primer taller práctico le brinda la oportunidad poder adquirirconocimientos en el ámbito empresarial, además que este es el primer resultado de la competencia ya que comprende cuatro en su totalidad, realizando y estudiando el taller práctico la da unos simientes más fuertes donde se observaran en el examen, y en el momento de iniciar su práctica empresarial en el próximo año.
Es de gran importancia que se establezcan estrategias y herramientas para la súpervivencia mantenimiento, y mejoramiento continuo de las empresas en todo el mundo, donde se obtenga información importante para la toma de decisiones en todo el ciclo de vida de un producto bien o servicio, que puede tener una empresa, ya se en la Introducción, Crecimiento, Madurez y declive el conocimiento de una organización y sus comportamientos es vital en cualquier organización.
Los invito adesarrollar este taller práctico éxitos en sus labores
“EL SENA, UNA ENTIDAD DE CLASE MUNDIAL”
3. PLANTEAMIENTO DE LAS ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
El desarrollo de esta primer taller práctico es de gran importancia para el proceso de aprendizaje y es un derecho que tienen para poder adquirir el conocimiento, el taller será entregado de forma individual y el desarrollo de cadauna de actividades estarán en marcadas o presentadas en friso donde su imaginación y creatividad estarán representadas en el producto. (Compromiso, responsabilidad y cumplimiento). Primero lea la toda guía de forma atenta e inicia a elaborar el FRISO.
A. Consulte los conceptos de administración desarrollados por los diferentes exponentes o autores, y exponga en un cuadro donde presente cada unode ellos desde la Historia hasta la actualidad. (Los más representativos, como mínimo diez).
B. A través de dibujos y leyendas presente cada una de las épocas que hicieron parte de la historia de la administración.
C. Elabore un cuadro donde en un lado este el nombre de los exponentes de las teorías administrativa junto con el nombre de la teoría y al frente una síntesis de la de la teoría.EJEMPLO:
AUTOR Y TEORIA
SÍSTESIS DE LA TEORÍA
Elton Mayo
TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS
En consecuencia, la teoría de las relaciones humanas surgió de la necesidad de contrarrestar la fuerte tendencia a la deshumanización del trabajo, iniciada con la aplicación de métodos rigurosos, científicos y precisos, a los cuales los trabajadores debían someterse forzosamente
Y asi con todas y cada una de las diferentes teorías de la administración como mínimo seis.
D. Por medio de elementos, figuras geométricas, dibujos entre otros represente los catorce principios de Henry Fayol en su teoría clásica, para su mejor recordación y dominio EJEMPLO:
Unidad de Dirección
Las operaciones que tienen un mismo objetivo deben ser dirigidas por un solo gerente...
1. TALLER PRACTICO
Regional: Meta
Centro de formación: Industria y Servicios del Meta
Código:
953200
PROGRAMA DE FORMACIÓN: ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
No. Orden
COMPETENCIA: Producir los documentos que se originen de las funciones administrativas, siguiendo la norma técnica y la legislación vigente.
CÒDIGO: 210601001
HORAS:
CÓDIGO
RESULTADOS DE APRENDIZAJE21060100101
Identificar las funciones, procedimientos, ubicación orgánico-funcional y dependencias asociadas a la unidad administrativa, dentro de la organización y su entorno.
2. INTRODUCCIÓN
Estimado Aprendiz.
Es de resaltar que los aprendices SENA deben ser integrales, es decir que deben cumplir con todas y cada una de las diferentes competencias en las cuales se están preparando para optarpor el titulo de Técnicos en Asistencia Administrativa y que además es un compromiso firmado mantener el comportamiento adecuado como persona tanto dentro como fuera de los ambientes de aprendizajes, junto al cumplimiento del reglamento de la institución educativa.
El desarrollo y cumplimento en las fechas indicadas de esta primer taller práctico le brinda la oportunidad poder adquirirconocimientos en el ámbito empresarial, además que este es el primer resultado de la competencia ya que comprende cuatro en su totalidad, realizando y estudiando el taller práctico la da unos simientes más fuertes donde se observaran en el examen, y en el momento de iniciar su práctica empresarial en el próximo año.
Es de gran importancia que se establezcan estrategias y herramientas para la súpervivencia mantenimiento, y mejoramiento continuo de las empresas en todo el mundo, donde se obtenga información importante para la toma de decisiones en todo el ciclo de vida de un producto bien o servicio, que puede tener una empresa, ya se en la Introducción, Crecimiento, Madurez y declive el conocimiento de una organización y sus comportamientos es vital en cualquier organización.
Los invito adesarrollar este taller práctico éxitos en sus labores
“EL SENA, UNA ENTIDAD DE CLASE MUNDIAL”
3. PLANTEAMIENTO DE LAS ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
El desarrollo de esta primer taller práctico es de gran importancia para el proceso de aprendizaje y es un derecho que tienen para poder adquirir el conocimiento, el taller será entregado de forma individual y el desarrollo de cadauna de actividades estarán en marcadas o presentadas en friso donde su imaginación y creatividad estarán representadas en el producto. (Compromiso, responsabilidad y cumplimiento). Primero lea la toda guía de forma atenta e inicia a elaborar el FRISO.
A. Consulte los conceptos de administración desarrollados por los diferentes exponentes o autores, y exponga en un cuadro donde presente cada unode ellos desde la Historia hasta la actualidad. (Los más representativos, como mínimo diez).
B. A través de dibujos y leyendas presente cada una de las épocas que hicieron parte de la historia de la administración.
C. Elabore un cuadro donde en un lado este el nombre de los exponentes de las teorías administrativa junto con el nombre de la teoría y al frente una síntesis de la de la teoría.EJEMPLO:
AUTOR Y TEORIA
SÍSTESIS DE LA TEORÍA
Elton Mayo
TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS
En consecuencia, la teoría de las relaciones humanas surgió de la necesidad de contrarrestar la fuerte tendencia a la deshumanización del trabajo, iniciada con la aplicación de métodos rigurosos, científicos y precisos, a los cuales los trabajadores debían someterse forzosamente
Y asi con todas y cada una de las diferentes teorías de la administración como mínimo seis.
D. Por medio de elementos, figuras geométricas, dibujos entre otros represente los catorce principios de Henry Fayol en su teoría clásica, para su mejor recordación y dominio EJEMPLO:
Unidad de Dirección
Las operaciones que tienen un mismo objetivo deben ser dirigidas por un solo gerente...
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