taller aplicativo

TALLER APLICATIVO Nª 07
¿Por qué el interés por las competencias?
- Por qué ahora las empresas necesitan personas que sean líderes, que se diferencien entre el personal, personas que tomes suspropias decisiones con idoneidad y ética, que sepan llevar adelante a la empresa y así ser reconocida.
¿Qué se entiende por competencias profesionales?
- Son las capacidades de actuar y desarrollarroles en el contexto profesional, ser diferente a los demos dar un valor agregado a tu curriculum vitae , la capacidad de resolver problemas y dar una respuesta rápida mediante la organización yplanificación de estrategias, la capacidad de trabajar en equipo de manera coordinada para alcanzar un objetivo propuesto.
¿Qué significa actuar con competencia en una situación de trabajo?
- lascompetencias se entienden como actuaciones integrales para identificar, interpretar, argumentar y resolver problemas del contexto laboral con idoneidad y ética, integrando el saber ser, el saber hacer y elsaber conocer.
¿Cómo describir las competencias requeridas actuales y futuras?
-
¿Por qué los centros de formación superior ofrecen productos formativos por competencias?
- Por qué los centros deformación superior (universidad y/o instituto) quieres que sus alumnos sean persona de bien y que se diferencien ante todos los demás por eso implementan una exquisita malla curricular y que eso nosvolverá personas con ética y saber tomar decisiones que lleven adelante a una empresa o a su propia empresa.
¿Qué necesita tener un trabajo para darle satisfacción?”
“¿Cuáles fueron las actividadesque más le agradaron en aquel trabajo?”
¿Cuáles fueron las actividades que a usted menos le gustaron en aquel trabajo?”
“¿Cómo evalúa su carrera hasta el momento actual?”
“¿Y en 5 años, donde quiereestar?” “¿Y qué está haciendo para llegar donde desea?
“¿Qué características demostró usted que hicieron que su supervisor lo promoviera?”
• ¿Cómo detecta el nivel de satisfacción de sus clientes?...