TALLER DE CHECKERS RALLY S

TALLER DE CHECKERS & RALLY´S





Presentado por:
Paula Andrea López Ocampo




Asignatura:
Práctica empresarial II




Unicatolica Ceres López



Docente:
Juan Felipe Jiménez.




CHEKERS ANDRALLY´S

1 PROBLEMA MALA SUPERVICION Y ATENCION AL CLIENTE:
Para mi opinión sobre este problema que se generaba en esta empresa es debido a la falta de capacitación del personal asignado por la empresa ytambién las tareas asignadas por el personal encargado ya que por medio de esta problemática el área se servicio y atención al cliente saben afectadas porque no se tiene claridad en los procesos arealizar ya que te mandan hacer una cosa y otra.
La propuesta para este tipo de problema:
Es que nosotros como jefes de una empresa o negocio debemos de estar mucho más pendiente de ella y conocer mássobre las necesidades que se viven dentro de ellas para de igual manera poder tener unos buenos resultados tanto para la empresa como para nuestros colaboradores y esto se logra de la siguiente maneraasiendo programas de capacitación cada dos meses a nuestros colaboradores y gerentes para que de igual manera todo podamos continuar Asia una misma dirección
1: problema falta de reconocimiento yhabilidades e incentivos:
La falta de todos estos reconocimientos hace que el trabajador solo cumpla por cumplir y también por la necesidad de obtener el trabajo, cosa que no es buena para la empresa nipara nuestros colaboradores ya que por medio de esta problemática no se tiene un buen clima laboral y también porque la empresa no se tiene conocimiento sobre las capacidades que tienen cada uno denuestros colaboradores.
La propuesta ante esta problemática:
es que la administración de recursos humanos tiene que tener en cuenta son las personas principalmente ya que este es el puto del eje detoda organización y esto se debe de manejar llevando a cabo las capacitaciones. reconocimiento de todas las actividades de nuestros colaboradores y habilidades que ellos nos puedan aportar para el...