TALLER No1



IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE No. 1

FECHA:
2015

PROGRAMA DE FORMACION:
Tecnólogo Gestión Administrativa
COMPETENCIA:
Producir los documentos que se origen de las funciones administrativas, siguiendo la norma técnica y la legislación vigente

RESULTADO DE APRENDIZAJE:
Digitar textos utilizando la tecnología disponible, aplicando las técnicas de digitación y el desarrollo dehabilidades y destrezas para el logro de la velocidad y la precisión de acuerdo con los requerimientos y las normas de seguridad y salud ocupacional.
DURACIÓN:
2 horas



Actividad de Aprendizaje No. 1

Digitar textos utilizando el teclado, uso de mayúscula, números y signos especiales al tacto; aplicando normas gramaticales, para desarrollar habilidades, destrezas y velocidadmecanográfica
Subactividad No. 1 De conocimiento

ERGONOMIA
Con base en el material entregado desarrolle el siguiente cuestionario:

3. Qué es la ergonomía, cuáles son sus objetivo, cómo se clasifica, Cuál debería ser la postura correcta de Andrés Felipe según el taller No. 1?




Descripción de la actividad: Caso problema:
DIGITANDO.COM es una empresa líder en la digitalización de todo tipo de documentos,posee contratos a nivel nacional e internacional con entidades de gran prestigio, es por ello que busca nuevo digitadores que tengan no solo la habilidad de teclear de manera rápida, si no que tengan la "Capacidad" de ser digitadores integrales.
Andrés Felipe se ha interesado, por eso ella desea calificar en una de las vacantes que ofrece esta empresa. De tal manera que debe realizar un procesodesarrollando 4 actividades, una por semana.


Colabórele a Andrés Felipe en este proceso.
De acuerdo a la imagen indique los aspectos más importantes que se deben tener en cuenta en cada parte del cuerpo para una correcta posición cuando se está digitando.
1-Indique en la imagen los elementos de posturas correcta como. Visión, cuello, hombros, espalda y pernas, manos y muñeca. Incluya en eldocumento, los posibles riesgos de accidente o enfermedad ocupacional que genera una mala postura, investigue y presente una breve descripción de sus causas y como considera que podríamos evitarlas.
2- Diseñe un manual de ergonomía de acuerdo con las necesidades ergonómicas encontradas en la empresa seleccionada para el proyecto












Subactividad No. 1 De conocimiento
ERGONOMIA

¿Qué es laergonomía?


Ergonomía (o estudio de los factores humanos) es la disciplina científica que trata de las interacciones entre los seres humanos y otros elementos de un sistema, así como, la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos al diseño con objeto de optimizar el bienestar del ser humano y el resultado global del sistema.

Objetivos de la ergonomía

El principal objetivo es ocuparsedel confort del individuo en su trabajo.











¿cómo se clasifica la ergonomía?

La ergonomía se clasifica en las siguientes ramas:

Ergonomía geométrica.
Ergonomía ambiental.
Ergonomía temporal.


Ergonomía geométrica.

Estudia a la persona en su entorno de trabajo, prestando especial atención a las
Dimensiones y características del puesto, así como a las posturas y esfuerzos realizadospor el trabajador.

Ergonomía ambiental

Es la rama de la ergonomía que estudia todos aquellos factores del medio
Ambiente que inciden en el comportamiento, rendimiento, bienestar y motivación del trabajador. Los factores ambientales que más frecuentemente van a condicionar el confort en el Trabajo son: el ruido, la temperatura, la humedad, la iluminación, las vibraciones, etc.

Un ambiente que noreúne las condiciones ambientales adecuadas, afecta a la capacidad física y mental del trabajador.

La ergonomía ambiental analiza todos estos factores del entorno para prevenir su influencia negativa y conseguir el mayor confort y bienestar del trabajador para un óptimo rendimiento.

Ergonomía temporal

Consiste en el estudio del trabajo en el tiempo. Nos interesa, no solamente la carga de...