taller para animadores juveniles

Talleres para coordinadores misioneros
I-Conocimiento de las comunidades juveniles
Para que una comunidad sea comunidad se requiere:

1. Objetivo común Para constituirse como tal, un grupo debe tener una meta y objetivos comunes, que una los esfuerzos de todos una misma dirección, aunque la participación de cada miembro varia en grados y en su modalidad las personas reunidas sobre la basede un objetivo común crean entre si múltiples canales de comunicación

2. Relaciones personales entre miembros: La comunicación entre los miembros se da a través de relaciones personales. Esta comunicación (verbal, por gestos, miradas, etc.), crea un campo de fuerza que dan y reciben los miembros del grupo, modo de cada uno determina a los demás (aunque sea por sola presencia)

3. Accióncooperativa: de esta manera se da una acción cooperativa, la acción cooperativa no es mas que la interacción dependiente entre los miembros de la comunidad. Hay que saber distinguir entre lo que es una acción cooperativa y competitiva.
Cuando hablaos de una acción competitiva: decimos que el éxito depende del esfuerzo propio y el objetivo se trata de conseguir independientemente de los otros.La acción competitiva separa alas personas y aumenta el individualismo.
Cuando hablamos de una acción cooperativa: nadie puede conseguir el objetivo solo, porque hay una dependencia entre los miembros de la comunidad. Lógicamente, solo una acción cooperativa une a las personas de una comunidad

NIVELES DE LAS COMUNIDADES:
1. nivel de procedimiento: este nivel apunta a la manera de cómola comunidad alcanza su objetivo. El procedimiento es la organización interna de los recursos humanos en el grupo para realizar la tarea que se ha propuesto, esto implica la existencia de normas(estatutos)
2. nivel socio emotivo: son esa red de fuerzas, tanto conscientes como inconscientes que se dan producto de la interacción entre los miembros de la comunidad. Son aquellas conductasobservables: agre4sividad, rechazo, dependencia, solidaridad, iniciativa. Este nivel es la suma de todas las acciones y reacciones efectivas que influyen de forma positiva o negativa, obstaculizando o facilitando la marcha de la comunidad y el alcance de su objetivo.
3. NIVEL DE CONTENIDO: apunta a la el interés por los objetivos y la unión de esfuerzos para alcanzar las metas de la comunidad ytambién a la naturaleza de las actividades que se realizan para alcanzar el objetivo.


II-ANALISIS Y ESTABLECIMIENTO DE LA ESTRUCTURA DE LA REUNIONES

La importancia de las reuniones radican en:
Nos brindan la oportunidad de aprender, compartir ideas, amistad, pero sobre todo la experiencia de formar una comunidad cristiana
Es un termómetro para medir cómo se van comprometiendo cadamiembro de la comunidad.
Toda reunión debe estar programada, debe realizarse con el máximo de participación de los miembros, debe ser variada y creativa, debe ser siempre evaluada.
Una manera práctica de que la reunión funcione, es que todos participemos propiciando un clima de confianza, respeto, evitando actitudes que denoten el poco interés que talvez tengamos por la misma.
La puntualidad esun factor que determina el respeto que les tengamos a los demás y favorece el clima de seriedad. Quien por cualquier razón llegare tarde a una reunión deberá u integrarse de una manera muy discreta para no interrumpir.

Elementos básicos de una reunión:
Ambientación: para crear un clima, calor de encuentro. Se puede utilizar el canto o el juego.
Un esbozo rápido del tema.
Objetivo: fijarlodesde el principio.
Oración: para recordar que él es quien nos convoca y así actualizar su presencia.
Lectura de acta: establece continuidad, se valora el compromiso tomado y se da seriedad a lo tratado.
Tema: es el contenido propio de la reunión y es el momento donde cada uno se expresa.
Compromiso: lleva a una conversión, a mejorar, a hacer vida lo k se hizo. Debe ser concreto, evaluable...