taller salud ocupacional

Páginas: 4 (779 palabras) Publicado: 1 de febrero de 2014
SOLUCION TALLER N° 1

1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA.

2. Subprograma de Seguridad y Salud en el trabajo escogido para implementar en la empresa ISSAL LTDA:Subprograma Higiene y Seguridad Industrial.

3. Piense en mínimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compañía, de acuerdo al subprograma escogido.

4. Consigne lasactividades en el siguiente cuadro, redactando además una descripción detallada de la forma cómo llevará a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrará lo sucedido, para guardar comoevidencia en el folder del subprograma.

Para la empresa ISSAL LTADA resulta de vital importancia la implementación del Subprograma de Seguridad y Salud en el trabajo Higiene y Seguridad Industrialya que al ser precisamente una empresa de fabricación y producción de textiles requiere que sus empleados conozcan los riesgos a los que se enfrentan con el manejo de determinadas maquinas y espacioslaborales y así mismo prevenir tales riesgos. Es importante que los empleados se apoderen del proceso de implementación del subprograma y realizando un trabajo en conjunto se logren grandesbeneficios. Para esto considero necesario realizar las siguientes actividades:

ACTIVIDADES
DESCRIPCION DETALLADA
REGISTROS
1. Diagnostico inicial
Se realizara un diagnostico inicial, estudiando a fondocuales son los posibles riesgos a los que pueden estar expuestos los empleados a nivel de infraestructura, maquinaria, indumentaria, ambiente laboral. Esto se realizara con ayuda de los mismosempleados quienes tendrán la tarea de identificar lo que para ellos es un factor de riesgo. Con la información obtenida se realizara un estudio a los sistemas de control de riesgos existentes en la empresa.El registro de esta actividad se hará a través de una grabación de video completa de todo el proceso realizado durante el diagnostico inicial.
2. Capacitación e inducción al Subprograma Higiene y...
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