Taller Semana 1 Auditorias

 ¿Consideras que la efectividad de una Auditoria de Calidad depende de los criterios para seleccionar y evaluar a los auditores internos? Sí o No y Por qué?

Si. El funcionario seleccionado paradesempeñar la labor de auditor interno es de vital importancia pues de acuerdo a su conocimiento de la norma a certificar, experiencia, formación y ética profesional así mismo generara los informes deauditoría según las evidencias y hallazgos detectados durante este ejercicio. Debe tener el profesionalismo para saber transmitir al auditado las observaciones, oportunidades de mejora, noconformidades, acciones correctivas y preventivas a implementar en el proceso auditado.

Los auditores internos deben contar con el adiestramiento necesario y haber sido supervisados como mínimo en dosauditorías por un auditor externo y experimentado. Deben permanecer fiel a una conclusión a pesar de la presión para cambiar lo que está basado en la evidencia objetiva, recordar que cada auditoria esun nuevo desafío y que las habilidades son adquiridas con la practica continuada y con la experiencia.

¿Cuál considera Ud. Es el perfil idóneo de un Auditor?

Un Auditor idóneo debe poseer lassiguientes habilidades y competencias:

* Competencia: Capacidad para aplicar conocimiento y habilidades para lograr los resultados intencionados
* La capacidad implica la aplicación apropiadaal desempeño personal durante el proceso de auditoria
* Integridad: El fundamento de la profesionalidad
* Presentación imparcial: La obligación de informar con veracidad y exactitud
*Debido cuidado profesional: La aplicación de diligencia y juicio al auditar
* Confidencialidad: Seguridad de la información
* Independencia: La base para la imparcialidad y la objetividad delas conclusiones de la auditoria
* Enfoque basado en la evidencia: El método racional para alcanzar conclusiones de la auditoria fiables y reproducibles en un proceso de auditoria sistemático...