taller sobre normatividad

TALLER VINCULACIÓN Nº 4
Trabajo en grupo
Duración: 6 Horas
Temario: Normatividad.
Conforme a los grupos que ya vienen trabajando, y de acuerdo al tema asignado, se pondrán a la tarea
deleerlo, estructurarlo y presentarlo a los demás miembros del curso, a través de una “charla informativa”
la cual debe ser concreta y clara.
Adicionalmente, prepararán un cuestionario de 5 preguntascon sus respuestas muy puntuales.
Temarios:
Procedimientos administrativos.
Ley 100 de 1993, (formalidades) afiliación a la Seguridad Social y actualizaciones.
 Libro I Pensiones
Ley 1582 de2012
Ley 797/03 Reforma Pensional y normatividad vigente.


Libro II Salud
Últimas novedades: Que ha ocurrido en el último año?

 Libro III y IV Riesgos Laborales y Complementarios.
-Ley 50 de 1990. Referentes a prestaciones sociales constitutivos de salario,
Ley 80 de 1993, disposiciones generales, principios de contratación relacionados con personal, del
contrato estatal,normalidades y responsabilidades.
Ley 789 de 2002, jornada laboral y prestaciones sociales.
 Definición del Sistema de Protección Social.
 Cap. II Régimen de Subsidio al Empleo
 Cap IIIRégimen de Protección al desempleado
 Cap IV Régimen especial de aportes para la promoción del empleo.
 Cap VI pág 17 – 23 Actualización de la Relación Laboral y la relación de aprendizaje.Principios básicos de manejo de archvo
Separaciones y desvinculación laboral,
- Renuncias, suspensión temporal de actividades, jubilación, retiros.
- Terminación de Contratos Laborales.Bibliografía y otros recursos importantes:
C.S.T Código Sustantivo de Trabajo
Cartilla Laboral 2013
Cibergrafía Fuentes internet:
CSThttp://www.slideshare.net/diegomed8720/codigo-sustantivo-del-trabajo-colombia
CST http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=33104

LEY 100 DE 1993
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5248
LEY 50 DE 1990...