Taller Unidad 6


ACTIVIDAD 6.
ACTUALIZACION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA




PRESENTADO POR:
Catalina Beltrán Cogollos
APRENDIZ



TUTOR
LILIANA URUENA GRACIA





SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SARAVENA-ARAUCA




Elaborar un cuadro donde identifique las similitudes y diferencias existentes entre los aportes parafiscales del ICBF, cajas de compensación familiar y SENA.

APORTESPARAFISCALES DEL ICBF
CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR
SENA

En que invierte los recursos
El 2% de los aportes parafiscales va destinado al ICBF, el cual los invierte en programas de apoyo a la primera infancia, adolescentes, niños, familias y comunidades vulnerables, programas de adopción y apoyo a comedores comunitarios entre otros.
Estos aportes sirven como alivio para los empleados de medianos y menoresingresos, teniendo en cuenta el número de personas que tengan a cargo, el empleado recibe una suma de dinero mensual por este concepto. Adicionalmente las cajas de compensación cuentan con programas de recreación para el afiliado y su núcleo familiar básico.

El SENA es la institución estatal encargada de ofrecer a la población Colombiana de manera subsidiada, formación técnica, tecnológica yprofesional; por tanto, los aportes que tienen como destino esta institución, van dirigidos a apoyar el fortalecimiento de los programas educativos allí ofertados, el sostenimiento de las instalaciones y adecuación de las mismas.
exoneración al empleador de realizar aportes
3%
4%
2 %
DISTRIBUCION DEL IMPUESTO
2.2%
4.4%
1.4%
FUNCIONES
Es función del ICBF ejecutar las políticas en materia defortalecimiento de la familia y protección al menor de edad; así como la coordinación del Sistema Nacional de Bienestar Familiar y como tal proponer e implementar políticas, prestar asesoría y asistencia técnica y sociolegal a las comunidades y a las organizaciones públicas y privadas del orden nacional y territorial
Dentro de las funciones de las cajas de compensación familiar están las de repartir, deacuerdo con la Ley, entre los trabajadores de los empleadores afiliados, las cuotas de Subsidio Familiar y de girar a las entidades que la Ley designe los aportes que les correspondan; y de organizar, administrar y ejecutar las obras y programas sociales y de servicios que estime convenientes para el pago del Subsidio Familiar, de acuerdo con el orden de prioridades que señale la Ley. El subsidiofamiliar administrado por las Cajas de Compensación Familiar, esta regulado por la ley 21 de 1982
El SENA está encargado de cumplir la función que corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyanal desarrollo social, económico y tecnológico del país
Regulado por
Los aportes del ICBF están regulados por la ley 89 de 1988, se calculan y pagan teniendo como
base de liquidación el concepto de nómina mensual de salarios establecidos en el artículo 17
de la Ley 21 de 1982.
El subsidio familiar administrado por las Cajas de Compensación Familiar, está regulado por
la ley 21 de 1982 y decreto3667 de 2004. Este no es un salario, es una prestación social, que
consiste en aliviar las cargas económicas a los trabajadores de medianos y bajos ingresos,
según el número de personas que tengan a cargo.
Los aportes al Sena están reglamentados por la ley 119 de 1994
Características del Sistema
as Cajas de compensación Familiar podrán recaudar los aportes.
a. El incremento de los recursos, sededicará exclusivamente a dar continuidad, desarrollo
y cobertura a los Hogares Comunitarios de Bienestar de las poblaciones infantiles más vulnerables del país.
b. Las entidades del sector público liquidarán y pagarán el aporte correspondiente al ICBF
al tiempo que liquidan y pagan el subsidio familiar a los respectivos organismos, sin que
medie cuenta de cobro.
c. El ICBF reconocerá a las...