TALLER UNIDAD DOS GENSY

TALLER UNIDAD 2





PRESENTADO POR:
GENSY HASBLEIDY RINCON BUSTOS
LAURA MELISSA VARGAS TAPIAS
JESSICA ANDREA AROCA NOVOA
DANIEL FERNANDO CAMACHO GARZON





PRESENTADO A:
ENNY ALVAREZCOORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
ADMINITRACION DE EMPRESAS
TRABAJO SOCIAL
GIRARDOT
2015

TALLER UNIDAD 2
OPCION MULTIPLE
1- Una organización de alto desempeño
a) Es similar a una organizacióntradicional.
b) Se forma de manera automática siempre que se incluyen equipos de trabajo autodirigidos.
c) Produce una capacidad organizacional que rinde resultado de alto desempeño sostenido.
d) Debetener una clase específica de estructura organizacional.
2- Una de las siguientes características no corresponde a la fuerza laboral cambiante
a) Mejor clasificación en las calificaciones de laeducación intermedia
b) Clasificación más baja en las calificaciones de la educación intermedia.
c) Mayor diversidad
d) La llegada de los miembros de la generación x
3- una de las siguientes no es unaentrada de un modelo de sistemas abiertos de una OAD
a) Problemas/oportunidades del sitio de trabajo organizacional
b) Entorno de negocios exterior/global
c) Estrategias
d) Paquete visión/dirección
4-los cinco componentes de transformación enumerados en un modelo de sistemas abiertos de una OAD
a) Son independientes unos de otros
b) Necesitan adecuarse o adaptarse
c) Suponen muy pocos empleadosd) Requieren más empleados
5- comparada con una empresa tradicional, una organización de alto desempeño
a) Tiene una orientación funcional mas fuerte
b) Es más sencilla de diseñar
c) Es másproductiva
d) Requiere más empleados
6- debido a que las OAD hacen una fuerte inversión en la capacitación de sus empleados, son un ejemplo de las importantes direcciones que siguen organizaciones
a) Deaprendizaje
b) De trébol
c) Verticales
d) De comercio electrónico
7- las OAD
a) Se inician fundamentalmente desde el nivel inferior
b) Se inician fundamentalmente desde el nivel medio
c)...