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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
ENSAYO
INTELIGENCIA EMOCIONAL Y COMPORTAMIENTO

Dra: ROSALBA PEREZ

MARIA F. SEGURA BARRERA
LIZETH CAROLINA BECERRA MENDOZA
JULIO CESAR RAMIREZ MANTILLA
ALVAROHUGO ROA

PRODUCCION AGROINDUSTRIAL
INSTITUTO DE PROYECCION REGIONAL Y EDUCACION A DISTANCIA INPRED
UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER UIS
BUCARAMANGA
2011
La inteligencia emocional es unaperspectiva que esta retando a toda la sociedad especialmente a nivel laboral, nos invita a conocer y manejar los sistemas inteligentes particulares del cerebro emocional; y a su vez la relación tanintima que estas emociones tienen con el comportamiento humano en la sociedad y en las diferentes situaciones que se le presenten en su entorno, de cómo el ser define su personalidad dependiendo dedicho entorno en donde se forme.

COMO LA INTELIGENCIA EMOCIONAL INTERVIENE EN EL DESARROLLO DE NUESTRA PERSONALIDAD

La inteligencia emocional define nuestros actos, conductas e ideas dependiendo dela situación en que nos encontremos, nacen a partir de estímulos cerebrales y mentales dependiendo de situaciones ya vividas o que estemos viviendo en el momento; las emociones juegan un papelindispensable para el desarrollo y cumplimiento de un rol determinado y estas están asociadas a un manejo adecuado y controlado de las mismas, puesto que si realizamos este control sobre la inteligenciaemocional obtendremos como resultados grandes logros reflejados en nuestro diario vivir laboral, familiar. Etc.
Aprovechándolas siempre para nuestro beneficio.
Debido a la importancia que se le estadando a la inteligencia emocional esta a pasado a tomar un rol importante en la sociedad, sobretodo a nivel laboral, ya que en la gran mayoría de empresas prefieren a una persona capaz deautocontrolarse emocionalmente que a una con un coeficiente intelectual alto, con calidad técnica y académica excelente pero que emocionalmente no sepa como reaccionar ante una situación determinada. Es así...
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