taller

TALLLER DE DESEMPEÑO PÁGINA 9

.Conteste a continuación cuales son los actores anteriores vistos, fueron lo más influyentes en la información de su personalidad actual.


SOLUCION


.EL IDEOLOGICO: con las creencias, los valores, el lenguaje, porque cada palabra tiene un nuevo significado.

.EL SOCIOLOGICO: somos un poco débiles porque muchas veces no respetamos las normas y loslímites de cada persona.

.EL TECNOLOGICO: para que cada persona utilice las herramientas, maquinaria, etc., para así poder satisfacer cada vez al ser humano sus necesidades.

.LA HERENCIA: que así no sepamos las cosas podemos aprender y desempeñarnos cada vez más.

.LA PERSONALIDAD: la personalidad de una persona puede ser diferente de una ala otra, pero así pueden aprender entre si..EL MEDIO SOCIAL: con las personas que conviven con nosotros ay que siempre darles un gran apoyo con sus problemas.





TALLER DE AUTOFORMACION PAGINA 17

. Martha Cecilia se desempeña desde hace diez años, como asistente administrativo del señor Gómez, gerente de la empresa; goza de aprecio y el prestigio como un buen asistente administrativo por parte de su jefe.
Por su horariointensivo, Martha Cecilia muy pocas veces tiene oportunidad de charlar y participar con sus compañeros de trabajo.
Actualmente esta pasando por un mal momento en el trabajo y así se lo ha comentado a su jefe. Sus compañeros de trabajo no lo han vuelto a invitar a ninguna de las reuniones sociales que se han realizado. Esta situación lleva varios meses. Martha Cecilia esta sentida y considera que ledeben una explicación. No han vuelto a hablar con sus compañeros. Únicamente los saluda. Cuando alguno de ellos lega a solicitar audiencia con su jefe, Martha Cecilia evita que esto suceda. Considera, que van hablar mal de ella ante su jefe. Lo anterior basado en la conversación que escucho entre dos compañeros que decían:”definitivamente, es mejor tener precaución con ella. Nunca se sabe que puedapasar.

.las percepciones de Martha Cecilia con relación a sus compañeros de trabajo, ¿son adecuadas?
1) ¿si? ¿No? ¿Por qué?

RESPUESTA: no, porque se olvido de la comunicación que ella tenia con sus compañeros de trabajo y solo se encerró en su trabajo.
2) ¿Qué origina el comportamiento de Martha Cecilia con relación a su dedicación al trabajo?

RESPUESTA: que se alejo de suscompañeros y que teme a que ellos hablen con su jefe.
3) ¿Qué frustraciones origina en Martha Cecilia su situación dentro de la empresa?

RESPUESTA: pues que tiene un gran obstáculo o barrera entre su trabajo y compañeros, y también esta pasando por una gran satisfacción de necesidad.
4) ¿Qué conflicto, se presenta a Martha Cecilia en su medio de trabajo?

RESPUESTA: el conflicto de atracción yevasión, porque cuando las alternativas que se le presenta a Martha Cecilia en una situación es solo una vez.
5) ¿cual considera la forma adecuada de solucionar ese conflicto? ¿Por qué?

RESPUESTA: bajarle un poco al trabajo y volver a compartir con sus compañeros porque así no se sentirá alejada de sus compañeros de trabajo.
TALLER DE DESEMPEÑO PAGINA 22


.Carlos, Andrea y Natalia,trabajan en la misma oficina de la empresa. Las dos tienen el cargo de asistentes administrativos; Carlos es el contador de la empresa.
Estas tres personas acostumbran a salir a almorzar juntas invariablemente. Cada uno de ellos conoce la familia de los otros dos, suelen ir al cine y a reuniones. En el trabajo se le presenta recarga de tareas, inmediatamente, en forma espontanea, se ayudan mutuamente.. Responda las siguientes preguntas a continuación y exponga sus razones:
1) ¿que clase de grupo es el conformado por Carlos, Andrea y Natalia?

RESPUESTA: genero primario, porque entre ellos están unidos por lazos efectivos.
2) ¿Cuál será el objetivo u objetivo de ese grupo?

RESPUESTA: Que tiene una gran comunicación como compañeros de trabajo y amigos.
.es el establecimiento y...