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Mencione cuáles son los factores para realizar la planeación estratégica de los recursos humanos.
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ADMINISTRACIÓN DE
RECURSOSHUMANOS
SABINO AYALA VILLEGAS
© © © Licenciado en Administración Licenciado en Educación Docente de la Facultad de Ciencias Administrativas, Financieras y Contables de la Universidad Nacional deSan Martín Ex Decano del Colegio de Licenciados en Administración del Perú Región XXI San Martín Asesor y Consultor en Gestión Empresarial

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Administración de Recursos Humanos

Sabino AyalaVillegas

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Texto Universitario Primera Edición, 2004 Derechos Propiedad del Autor Jr. Miguel Grau Nº 265 Telef. (042)523486 Sayalavi@hotmail.com Tarapoto –SanMartín Universidad Nacional de San Martín – Tarapoto Facultad de Ciencias Administrativas, Financieras y Contables Resolución Nº 087 -2004-UNSM/TFCAFyC/CTG Jr. Amorarca Nº 315 Telef. (042)526145 CiudadUniversitaria – Morales – San Martín 2004 2

Administración de Recursos Humanos

Sabino Ayala Villegas

DEDICATORIA
Con todo el amor y cariño a mi esposa RITA, e Hijas NITZI MARIELLA YMERCEDES DEL CARMEN, por su comprensión y motivación constante

AGRADECIMIENTO
Con el cariño de siempre a mis queridos padres, que en vida fueron: PEDRO Y BENIGNA y a mis hermanas EUFEMIA, MAURA y SARA,por su esfuerzo y apoyo constante

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Sabino Ayala Villegas

PRESENTACION
El hombre como trabajador mediante su esfuerzo mental y corporal, esta dotado deconocimiento y capacidad suficiente para descubrir, perfeccionar, innovar y evolucionar la técnica y la ciencia para el bien o mal de la empresa. Por lo tanto, en ella es fundamental la existencia de...