TALLER

1: Identifica las causas de los accidentes ocurridos en tu empresa ó lugar de trabajo en
el último año y verifica cuáles controles se han implementado para evitarlos.
• Causas: Las principales causas o factores que han provocado la mayor inminencia en
los accidentes han sido la desatención o la falta de capacitación al personal, la
despreocupación o desinterés por la seguridad laboral. Lostrabajadores piensan o creen
que el uso constante de el equipo de protección personal es innecesario, lo cual los lleva
a no usar estos implementos. Los empleadores (jefes) no realizan las debidas
reparaciones a las maquinas y herramientas laborales, creyendo que todavía pueden
funcionar así estén un poco afectadas. La falta de conciencia y el exceso de confianza ha
sido la mayor causa deaccidentes (Ya que los trabajadores dejan a la suerte su salud y la
salud no es un medio u objeto de suerte o juego).
• Controles: A los trabajadores de la empresa se les han implementado respectivas
capacitaciones preventivas, pero la falta de conciencia ha sido un grave factor el cual se
debe trabajar o realizar más empeño y esfuerzos. Se han hecho algunas reparaciones a
maquinas pero la faltade recursos ha evitado cubrir todos los gastos lo cual deja
secuelas en las maquinas o herramientas de trabajo.

2: Selecciona un accidente de trabajo y diligencia el reporte de dicho accidente en el
formulario PAT
R//El accidente de trabajo heridas en el brazo por un utensilio cortante durante su
proceso de elaboración laboral, el lugar de trabajo era la cocina.
LA DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTEES LA SIGUIENTE: nataly estaba laborando en el
restaurante el sabrosón, por cuestiones de salud no se encontraba bien de repente se
sintió mal, se le fueron las luces lo cual origino que tuviera una herida profunda en el
brazo , perdiendo así mucha sangre porque el cuchillo que estaba ella utilizando alcanzo
a tocar una arteria. El accidente fue a las11:30AM.

• IPS que lo atendió: NuevaIPS
• Personas que presenciaron el accidente
• Apellidos y nombres: John Edison Agredo
• Apellidos y nombres: Katherine arboleda Narváez
• Apellidos y nombres: Cristian Felipe Gutiérrez
• Persona responsable del informe:
• Apellidos y nombres: Ana lucia Beltrán
• Cargo: enfermera firma: Ana lucia Beltrán
• Fecha del informe: (dd/mm/aa) 15/ 03/ 08
Conclusiones: nataly no tuvo heridasgraves, se le hizo una limpieza por circunstancias
se le realizó una pequeña cirugía que duro 1 hora, no presento ninguna infección y ya se
encuentra de alta.
Recomendación:
• Ser más cuidadoso a la hora de utilizar este tipo de herramienta cortante, utilizar
protección para que no vuelva a ocurrir. Es caso de estar enfermo lo mejor no es ir a
trabajar.
Incapacidad:
• Se le debe dar incapacidadde 2 semanas mientras que se le cierre la herida
3: Analiza la técnica utilizada en la investigación de uno de los accidentes ocurridos en tu
empresa, identifica las causas de dicho accidente y describe los mecanismos de control
adoptados por la empresa
R//Podemos clasificarlo o valorarlo como una condición insegura, pero esto surge de la
ignorancia y desatención de los empleados ya que hancreído que estando
enfermos puedan aguantar un poco mas y ponen en riesgo la vida de ellos (creyendo
que la vida es una ruleta rusa). Para la prevención de este factor de riesgo trataremos e
insistiremos en la seguridad de los empleados, también charlas para la prevención de
estos accidente

4: Redacta en Word, máximo 5 páginas las "historias creadas por ti", sobre la animación
(EmpresaAleación s.a) de éste módulo. Expresa tu creatividad y relaciona los temas
vistos hasta el momento. Te invitamos a explorar los ambientes laborales de la empresa
imaginaria: Aleación S.A que se representa en la animación (Este caso es una
adaptación de la serie Cazadores de Riesgo de la Empresa Suratep).
R//
1:
En esta empresa trabajan algunos arduamente mientras otros un poco despistados...