Taller1

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1. Plante un caso en el cual es retirado del servicio un trabajador por sanción disciplinaria por parte del empleador.
a. Identifique en el caso, tiempo de vinculación a la entidad.
b. Funciones que desempeñaba en la entidad.
De la Resolución No. 0001 del 11 de abril de 2001 expedida por la Directora Regional de Impuestos y Aduanas - Regional Suroccidente, por medio de la cual eldemandante fue destituido del cargo.
El señor Andrés Felipe López Hurtado, laboró al servicio de la DIAN entre el 25 de agosto de 1992 y el 18 de mayo de 2001, desempeñando el cargo de Profesional en Ingresos Públicos II, Nivel 31, Grado 21 de la División de Cobranzas de la Administración de Impuestos Nacionales de Popayán de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y AduanasNacionales.
La dependencia de Investigaciones Disciplinarias de la DIAN, local de Popayán, mediante los Oficios U.A.E. 581701-502 y 504 del 2 de julio de 1998, informó a la DIAN sobre una presunta irregularidad en el manejo del expediente de Cobro Coactivo No. 95-00743 que se seguía por la División de Cobranzas de la Administración en contra de la Sociedad “LA SUSANA DE COLOMBIA”.
La funcionaria señaló queel Representante Legal de la Sociedad denunció ante la Fiscalía General de la Nación a los señores Andrés Felipe López Hurtado y Carlos Martínez por la posible comisión del delito de concusión. Según se dice en la denuncia, el actor le solicitó al Representante Legal de la Sociedad la Susana de Colombia una suma de dinero para practicar una diligencia de embargo y secuestro de una cosecha decafé. Además señaló que obtendría la dilación del proceso. Que tales propuestas se realizaron en presencia del señor Carlos Martínez También informó que los funcionarios pertenecían a la Junta Directiva del Sindicato SINTRADIAN.


2. Seleccione una noticia reciente que se relaciona con el punto anterior y realice un breve análisis.
Análisis del caso, la Procuraduría resalta que: Causas dedestitución e inhabilidad del alcalde Gustavo Petro.

- El Procurador cumplió con su función al destituir al Alcalde (artículo 277), tras comprobar, luego de investigación, que “vulneró el principio de libertad de empresa y puso en riesgo el medio ambiente y la salud humana de los habitantes de Bogotá”.
- Ningún funcionario público debe pretender estar por encima de la Constitución y la ley. Y no se puedepolitizar el tema. La ley es la ley, cumplirla y hacerla cumplir no violenta la democracia, la fortalece.
- Tanto Procuraduría como Contraloría son instituciones innecesarias y costosas para la Democracia Colombiana. Los mayores hechos de corrupción en el país los han denunciado la oposición y la prensa. Ante la corrupción sólo debe caber la acción judicial-penal y la sanción política
LaProcuraduría determinó que Petro, "de manera libre, consciente y voluntaria ordenó asignarle la prestación el servicio de aseo a dos entidades sin ninguna experiencia, conocimiento y capacidad". Esto dio como resultado "la grave emergencia que afrontó la ciudad para los días 18, 19 y 20 de diciembre de 2012".
También hubo "deliberada improvisación en la compra y alquiler de compactadores nuevos y usados" quegeneraron detrimento al Patrimonio y obligó a que el distrito volviera a contratar a los operadores privados, "de quien, dijo el Alcalde, pretendía descartelizar".
1.  La suspensión provisional de los actos administrativos tiene, de conformidad con el Artículo 230 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (CPACA), como finalidad ser preventiva, conservativa ode suspensión, para lo cual se requiere que la decisión de la administración contra la que se dirige no haya generado sus efectos jurídicos”. Por ello, emitir una medida de suspensión como la solicitada por el alcalde de Bogotá, significaría reversar una situación jurídica consolidada mediante los actos administrativos sancionatorios del 9 de diciembre de 2013 y del 9 de enero de 2014 que...