Talleres

*¿Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa? 
Para el logro de toda organización, se requiere de una serie de recursos queadministrados correctamente, le permitirán o le facilitarán alcanza sus objetivos Como :

Objetivos Corporativos: el papel del departamento de rrhhh es apoyar a los dirigentes dela organización en los logros de los objetivos.

Objetivos Funcionales: : el papel del departamento de rrhhh decidir el nivel de equilibrio entre el número deintegrantes del departamento de recursos humanos y el total de personal a su cargo.
Objetivos Sociales:. : el papel del departamento de rrhhh Debe vigilar que se utilicenlos recursos posibles para el beneficio de la sociedad y así poder evitar restricciones que pudieran darse.
Objetivos Personales: : el papel del departamento de rrhhhdebe buscar cómo apoyar a los miembros de la organización para lograr sus propósitos.. Por el otro lado si el empleado se siente en un ambiente de satisfacción personal encuanto a los logros de metas personales y progreso dentro de la empresa resultará en un empleado posicionado de su puesto y contribuirá al éxito de la empresa en lo que aél respecta.

*¿Cuál es su relación con la Dirección General y el resto de direcciones de la compañía? La relación que tiene con la dirección general es que son losresponsables de la productividad y el éxito de la empresa y para eso rrhh existe para lograr mejores contribuciones del personal a la empresa y asi apoyar a las direcciones dela compañía para que los recursos no sean empleado de manera eneficiente es decir tienen una responsabilidad dual en un mejor desempeño y bienestar en la compañia
.