Tarea 1











RAZONAMIENTO CRITICO SOBRE ETICA

El tema de lo que entendí fue que las empresas de comida rápida que trabajan en el turno de la noche si arriesgan la vida los empleados ya quecomo trabajan en el turno de la noche están más propensos a que les paso algo.
Aparte de eso los empleados se desgastan tanto físico y mental mente al trabajar turnos de trabajo extensos y es lo quepuede hacer que se vallan de tal lugar gracias a la falta de ética del dueño.
Un problema de ética que entendí fue que el dueño no piensa en la vida y seguridad de sus empleados y que les puedeocurrir un incidente que hasta la vida les puede quitar.















Resumen “Pensemos en Cuestiones Administrativas”

I. ¿La estructura de una organización puede ser modificadarápidamente?, ¿Por qué?, ¿Debe cambiar rápidamente?
R: Puede ser cambiada pero no es recomendable ni realizarla de forma rápida ya que están expuestos a que la empresa tengo problemas posteriormente lamisma empresa puede cambiar por razones de incremento de personal y apertura de nuevos departamentos, tambien dependiendo mucho de la magnitud de la empresa, y de la adaptabilidad al cambio.

II.¿Usted preferiría trabajar en una organización mecanicista o en una organica?, ¿Por qué?
R: Organica, porque es mejor trabajar en una empresa que no tenga tanto ambiente muy estresante, y puede que hayamejores oportunidades en una empresa de esta organización.

III. ¿Qué tipo de habilidades necesitaría un gerente para trabajar eficazmente en una estructura de proyectos?, ¿En una organización sinlímites?, ¿En una organización que aprende?
R: En una estructura de proyectos: El gerente tiene que tener emprendimiento, innovación, destreza, saber trabajar en equipo.
En la organización sin límite:El gerente tiene que tener flexibilidad, adaptación al cambio, amplitud de control y capacidad para trabajar en equipos.
En la organización que aprende: El gerente tiene que tener adaptación al...